2023年新招錄消防員入職培訓工作開展以來，新訓支隊堅持科學組訓、按綱施訓方針，根據社會青年、高校應屆畢業生、退役士兵三類不同入職群體，分成三類大隊，推行“共同科目集中訓、單項業務分隊訓、配套專題自主學”模式。並先後成立“減脂班”“後進班”“尖刀班”等一系列小班化教學，達到節奏一致、進度不同、共同提高的訓練質效。

一、體質評估：

聯合福建省奧林匹克國民體質測評中心，組織全體新消防員開展體質測評工作。測評採用儀器測評和人工測評相結合的方式進行，選取了形態、機能、素質等3個類別測評指標，以及身高體重、肺活量、握力、坐位體前屈、選擇反應時、縱跳、閉眼單腳站立、臺階指數、俯臥撐等多個維度的評估項目。測評完成後，福建省奧林匹克國民體質測評中心對測評數據進行逐一分析，並根據測評結果，完成了一份數據詳實、結論可靠的體質、體成分、骨密度評估報告和綜合鍛鍊指導報告，為下一步分類、分崗、分級施訓提供科學依據。

二、小班化教學：

  減脂班： 針對BMI數值大於25的新同志，組織成立減脂班，並由持有 CBBA 高級健身教練證的帶訓教員組織訓練，每週開展不少於6個課時的專項訓練，“對症下藥”讓訓練真正達到科學高效。減脂班訓練內容包括熱身拉伸、身體力量訓練、核心有氧訓練、練後冷卻放鬆等。支隊還專門為減脂班量身定制了減脂操，促進訓練成效。

後進班：對於隊列、體能基礎較薄弱的新消防員，專門組成“後進班”，指定專人“一對一”利用課餘時間強化訓練，補足短板。小班教學讓新同志從“要我練”變成“我要練”，並向“我會練”進一步提升轉變。

尖刀班：針對前期支隊開展體能摸底考核，總成績在90分以上，並結合體質測評，體能潛力突出、具有較強可塑性等實際特點，專門組成尖刀班，細分核心、上下肢力量、靈敏、速度、耐力、協調等內容開展針對性訓練，著力解決素質好的新消防員“吃不飽”的問題，為總隊後續儲備比武人才。

三、五項標兵促新藍：

建立五星評分欄，根據新訓消防員在周體能測試、隊列考核的排名情況，張貼獲得各項考核成績榜首的同志的照片，並每週進行一次評選更新。五星評分欄像有一種無窮的力量催促著，鞭策著新訓消防員不斷向前、不斷變強、不斷提高、不斷超越，充分調動起新訓消防員的訓練積極性。