今年，晉江市林業和園林綠化局持續規範行政權力運作和自由裁量權，行政執法責任制全面落實，行政執法案件及時錄入市執法平臺。

規範標準，保障執法有溫度

為規範晉江市林業行政執法行為，促進公平、公正、合理行使行政處罰裁量權，維護公民、法人和其他組織的合法權益，推進依法治林工作深入開展，晉江市林業和園林綠化局轉發《福建省林業局關於印發林業行政處罰裁量規則和基準的通知》以及《泉州市林業局關於印發包容審慎監管執法“四張清單”的通知》，作為全市開展林業執法工作中給予相應處罰種類和幅度的標準，推進不予處罰、初違法不罰、從輕等柔性執法新舉措，通過説服教育、行政建議、勸導示範、行政約談、行政指導等包容審慎監管執法方式，引導、規範其合法經營，營造誠實守信的社會環境、市場環境。

主動作為，保障執法有力度

行政綜合執法改革和森林公安管理體制調整後，晉江市林業執法工作面臨無編制、執法力量薄弱，行刑銜接不夠順暢等問題，加強新形勢下森林資源保護和林業執法監管是當前急需任務。面對新形勢新挑戰，市林業和園林綠化局抽調精英骨幹成立執法專班，規範執法流程，強化涉林違法案件打擊力度。專班成立後，執法人員迅速行動，持續發力，對各類涉林違法行為保持高壓嚴打態勢，有力震懾毀林佔林行為。

加強培訓，保障執法精準度

以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，大力推進領導幹部帶頭學法用法，充分發揮法治宣傳教育的“頭雁效應”，引領帶動全局行政執法人員增強法治學習意識，採取自學和集中學習相結合的方式，深入學習有關法律法規，做到學法制度化、規範化。加強林業執法隊伍建設，積極發動局職工幹部參加執法資格證考試，2020年來，共組織68人次參與執法資格考試，全面加強行政執法隊伍整體素質和業務水準，充實局執法隊伍，目前全局取得執法資格證書的人員共有42人。全力推進基層執法賦權工作走深走實，通過開展林業執法專題培訓、選派林業高級工程師下鄉鎮等方式，加強對鄉鎮執法隊伍林業執法工作培訓和業務指導，提升全市林業執法工作者法治素養。（陳金蘭）