近年來，晉江市金融工作局積極探索行政管理工作的新做法、新經驗，旨在通過科學設置考核評價體系，獎優罰劣，充分發揮激勵導向作用，有效提升行政效能。

健全機制、優化考核。為加強全體幹部職工日常管理，結合本局工作實際，制定《晉江市金融工作局機關事業單位工作人員平時考核實施方案》，發揮平時考核工作指揮棒、風向標作用。

立足本職、爭先創優。以幹部的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點圍繞履職情況、政治素質、協調能力、團結協作能力、創新能力、廉潔自律等方面進行考核。通過考核鼓勵先進、鞭策落後，激勵廣大幹部職工對標找差、爭先創優。（陳金蘭）