為進一步提升員工的人文關懷能力，增強職場關係處理技巧，金華送變電路燈分公司于6月12日至13日舉辦“心理學助力工作”專題培訓。

據了解，此次培訓旨在幫助員工更好地平衡工作與生活，降低情緒問題的影響，並促進員工間的相互合作與賦能，該公司共計40多位員工參加了本次培訓。

隨著工作節奏的加快，員工面臨的心理壓力日益增大。為期兩天的課程涵蓋自我關照與療愈、問題解決能力發展、關係創造可能性、創傷與危機干預以及開放對話與合作對話體驗等多個方面。採用結構化的設計框架模型，結合個人與多人練習方式，讓學員在“學習+計劃+實踐+反思”的迴圈中提升自我。

路燈分公司相關負責人表示，通過此次培訓，希望能夠幫助員工掌握更多心理學知識，提高自我調節能力，進而提升工作效率和生活品質。（朱競宇）