為持續深化機關效能建設，樹牢績效管理“貫穿全年、重在日常”工作理念，構建“年初定目標、年中抓督促、年終驗成效”為主的評價體系，健全完善獎懲、激勵和約束機制形成工作閉環。近年來，市直黨群系列在市委辦、市直機關工委為主牽頭推動下，以績效考評為抓手，實施壓力傳導、緊盯實績實效、推動改革創新，持續提升機關管理水準。同時在全市各考評系列先行先試，紮實推進機關二級考評取得積極成效。

市直黨群績效定期召開二級考評經驗交流暨工作推進會，重點對考評單位工作成效進行“晾、曬、評、比”。

突出試點帶動，推進全面覆蓋。2016年初，在全市率先探索市直機關二級考評試點工作，明確市人大機關、市委組織部、市委編辦等 8個單位作為首批試點單位。堅持“先試先行、邊行邊改”原則，每年定期召開工作推進會，圍繞試點單位相關指標合理分配設置、考評結果綜合運用等方面進行深入交流探討，研提意見建議，持續優化績效管理工作。近年來，二級績效考評工作在泉州市直機關單位全面推行，市直黨群系列在全市各系列率先實現全覆蓋，經驗做法走在全省前列。

突出目標激勵，強化結果運用。實行季度監測、半年評估、年終考核、滿意度評價、綜合研判分析等“多軌並行”的工作機制，會同市委編辦組成工作專班，聚焦年度重點工作任務，緊扣“三定”職能職責，對 31個參評單位《二級考評工作方案》開展審核暨品質評定，擇優評定若干優秀方案，梳理各單位績效管理存在的共性及個性問題，點對點分析研判並精準施策，強化對參評單位考評結果實施綜合運用，體現獎優罰劣、二級助推一級的績效導向。

突出晾曬評比，推動共促提升。定期召開二級考評經驗交流暨工作推進會，重點對考評單位工作成效進行“晾、曬、評、比”。晾，邀請若干先進典型代表分享機關二級考評探索與實踐經驗，推動各單位對標找差；曬，彙編各單位推進二級績效的經驗做法，推動經驗學習交流；評，組織績效考評專家對各單位年度《二級考評工作方案》開展審核暨品質評定；比，將各單位的績效方案審核情況作為年底績效考評綜合評定的重要參考。 （來源：《泉州效能》）