2020年11月5日,胡潤百富發佈《2020胡潤Under30s創業領袖》。來自KEEP、拉麵説、網易有道、水滴等184家企業的208位青年才俊榮登2020胡潤30歲以下創業領袖榜,平均年齡28歲。水滴公司創始成員、水滴保險商城線上行銷負責人邵文榮登榜單,成為繼水滴公司CEO沈鵬之後,第二位登上榜單的水滴員工。
胡潤自2017年開始評選Under30s創業領袖,旨在尋找那些具備行業影響力的商業領袖,他們所在的公司不僅自身快速增增長,更推動著行業的變革,他們自身也具有強大的正能量示範作用。
以往的獲獎者多為公司的創始人或CEO,即公司的一號位人員。邵文作為水滴公司創始成員、線上行銷負責人入圍榜單,一方面體現了水滴公司作為健康保障領域的超級獨角獸地位,一方面也彰顯了水滴公司一直堅持的要大力培養年輕人的人才價值觀。
出生於1990年的邵文,在2016年6月加入水滴創業團隊,擔任戰略增長方面的工作。加入水滴前,邵文並沒有與增長相關的工作經驗,在水滴的4年時間裏,邵文從一個增長新人一路成長起來,伴隨著水滴互助、水滴籌、水滴保險商城等多個業務的前後上線,邵文也先後擔任了各個業務戰略增長負責人的工作,在水滴從初創到成為行業領軍者的過程中貢獻匪淺。
如今,水滴公司已擁有超過3.4億獨立付費用戶,是中國領先的健康保障平臺。其中,水滴保險商城成為國內僅次於螞蟻保險的網際網路保險科技平臺,已有近1.4億保障用戶在水滴保險商城購買了保險産品,覆蓋國內近94%的市縣;WPP集團旗下全球知名市場研究機構——凱度集團(Kantar Group)報告顯示,水滴籌佔據大病籌款行業接近七成的市場份額,已成功為經濟困難的大病患者免費籌得超過330億元的醫療救助款。水滴互助累計募集互助金突破17億元,受助家庭數量合計超過14000。
水滴公司的長期願景是成為中國有志青年的第一職業選擇,創始人沈鵬曾不止一次在公開場合表達過,他認為人是公司最寶貴的資産。“一個偉大的公司是用有上進心的人才密度來成就的。”尤其是在快速變化的當下,技術、市場都在飛速地更新迭代,今天贏得市場的業務也許明天就會被淘汰在歷史當中,但只要人還在,無論外部環境發生什麼樣的變化,公司依然可以圍繞著使命,用符合當時用戶需求的産品來服務好用戶,成為一家偉大的公司。
基於這樣的人才價值觀,水滴公司非常重視年輕人的培養和晉陞。在以70-20-10法則為基礎的人才培養體系中,水滴特別給予了年輕人相應的機會和支援。在水滴,年輕人只要敢於承擔就能得到相應的機會去證明自己,邵文從一個增長領域的新人成長為專家的過程,就是一次次在新業務推出後接受挑戰扛起重責的過程。水滴同時還重視給予年輕人成長中所需要的內外部資源,當工作有需求時,一線工作人員可以列席公司最高層的內部會議,公司也會為有潛力的年輕人提供外派學習的費用及名額支援。
據悉,水滴公司目前擁有6000余名員工,平均年齡為28歲,中層及以上管理團隊中,80後佔比達82.9%,90後佔比8.7%,其中最年輕的一位僅25歲。
今年疫情期間,水滴公司創始人沈鵬給員工寫了內部信,強調要在公司建立並強化健康可持續的高績效文化,激發組織活力,持續提升組織效能,以及大力培養內部人才梯隊,完善全員的職業發展通道;吸納行業頂尖人才,持續提高人才密度,提升管理人員高適應性領導力和工作有效性。
水滴此前在2019脈脈僱主評選被評為頂尖僱主、拉勾網2019最佳僱主、獵聘2019北京地區“非凡僱主”。
(責任編輯:王晨曦)