2018年,是改革開放四十週年,也是中國零售業發生深刻變化的一年。這一年,作為國內領先的智慧零售企業,蘇寧收穫滿滿:新開門店8000多家,零售科技創新不斷、新增員工6萬多……
1月15日,在以“極智”為主題的蘇寧“年終大賞”年會上,蘇寧控股集團董事長張近東充分肯定了蘇寧過去一年的發展成績。他同時表示,蘇寧的發展首先得益於國家和社會的進步與發展,“蘇寧29年的快速發展得益於黨和國家的英明領導,得益於改革開放的政策春風,是時代造就了今天的蘇寧,我們感恩國家,感恩社會,感恩這個時代。”
面向2019年,張近東承諾,身處新時代,蘇寧既要通過持續的創新發展,創造更大的社會價值,更要以擔當的初心反哺社會,承擔更大的社會責任。
1月15日,蘇寧控股集團董事長張近東在蘇寧“年終大賞”上講話
2019年逆勢擴招8萬人,企業的穩健發展是最大的社會責任
2018年,蘇寧首創的智慧零售逆勢上揚,成為引領行業發展的風向標,門店總數目前已經突破11000家,步入“萬店時代”,高速增長成為發展新常態。
基於智慧零售解決方案,線上線下全面深耕,蘇寧拼客、蘇寧推客、蘇寧極物、蘇鮮生、零售雲、蘇寧小店、無人店等一系列智慧零售産品或是創新而出、或是升級迭代。其中,蘇寧小店、蘇寧零售雲、蘇寧拼購,堪稱2018智慧零售“三劍客”。與此同時,“智慧零售大腦”的全面構建,幫助蘇寧實現了供應鏈、銷售、物流與服務的數字一體化的升級。
在國際經濟形勢發生變局、行業增速放緩的當下,蘇寧的表現非常亮眼。在張近東看來,大企業必須有大擔當,企業的穩健發展,是最大的社會責任;而越是在外部環境波動,越是要堅守行業本質,踏實前行。
2018年,企業風聲鶴唳、裁員聲不斷,蘇寧新增就業6萬多人。張近東透露2019年將進一步擴大吸納就業規模,計劃新增8萬多人。目前,蘇寧已經擁有員工25萬人,是中國最大的零售服務企業。在嚴酷的“寒冬”面前,張近東的承諾無疑給亟待復蘇的經濟環境注入一劑強心針。
“持續高速發展的蘇寧,讓我們有能力、有機會為社會做出更大的貢獻。”就在剛剛過去的蘇寧28週年司慶上,張近東就曾表示,“社會責任與企業的關係,就如同羅盤與航船、理想和人生。踐行企業社會責任,是蘇寧創立的初心,更是蘇寧發展的恒心。如同零售的發展,這條路只有起點,沒有終點,需要持續不斷的努力和創新。”
踐行責任與擔當,與社會共用企業發展成果
“企業小了是個人的,大了是員工的,再大就是社會的。” 張近東表示,每一代人都有自己的使命和責任,企業也是如此,蘇寧要與社會共用企業發展成果。
近年來,蘇寧圍繞農村的發展,聚焦鄉村振興、聚力精準扶貧。蘇寧首創的扶貧新模式“蘇寧易購電商扶貧實訓店”已落地一百個貧困縣,創造了3500個就業崗位,每人平均年增收四萬多元。
央視財經《消費主張》關注報道蘇寧易購電商扶貧實訓店
蘇寧智慧零售不僅在城市發展,更是快速滲透到了廣大的農村市場。通過零售雲平臺,成功賦能一千多位縣鎮級創業者開設了近2000家零售雲門店,推動了農村零售市場的創新變革。
圍繞扶貧救弱、資學助教、抗震救災、支援就業、網際網路扶貧等方面,蘇寧形成了持續穩定的公益發展路徑。截至2018年10月,蘇寧共向社會捐贈資金與物資價值超過12億人民幣,開展公益活動超過10萬人次參與。
張近東表示,2019年蘇寧將繼續深耕電商扶貧實訓店、中華特色館等項目,助力精準扶貧,將通過業務拓展推廣綠色物流、促進社會就業,踐行作為一家社會化企業的責任擔當。
2019年是新中國成立70週年,2020年我國將全面建成小康社會。“身處新時代,我們既要通過持續的創新發展,為社會創造更大的價值,更要以擔當的初心反哺社會,承擔更大的社會責任。”張近東説。
(責任編輯:李偉)