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他説，經濟增速下行壓力增大，産能過剩問題凸顯，這是當前我國經濟改革與發展最為突出的矛盾，其中，工業産業中鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃等最為明顯。一方面，面對嚴峻的經濟形勢，“去産能”已成為當前的一項重要任務之一，另一方面，産業鏈産品價格持續低迷，風險加大不斷侵蝕企業成本。
“工匠精神”，是指工匠對自己的産品耐心專注、精益求精、務實敬業、極致嚴謹、追求完美的精神理念。在工匠精神的引領之下，人們對標準的制定嚴謹甚至於苛刻，對細節的關注精準甚至於執拗。産品製造需要工匠精神，進入攻堅期的“放管服”改革同樣需要工匠精神。今後的改革將更多涉及利益格局的調整、權責關係的重塑、管理模式的再造、工作方式的轉型，哪一個方面、哪一個環節出問題，都會影響改革成效。我們必須秉持工匠精神，以執...
“工匠精神”，是指工匠對自己的産品耐心專注、精益求精、務實敬業、極致嚴謹、追求完美的精神理念。在工匠精神的引領之下，人們對標準的制定嚴謹甚至於苛刻，對細節的關注精準甚至於執拗。産品製造需要工匠精神，進入攻堅期的“放管服”改革同樣需要工匠精神。今後的改革將更多涉及利益格局的調整、權責關係的重塑、管理模式的再造、工作方式的轉型，哪一個方面、哪一個環節出問題，都會影響改革成效。我們必須秉持工匠精神，以執...
這種踏實專注的氣質，在如切如磋、如琢如磨的鑽勁背後，是對品牌和口碑的敬畏之心，也是“工匠精神”的具體體現，即精益求精、追求完美和極致。 就當前而言，一方面，隨著中國經濟增長預期的降低，食品飲料行業發展增速和盈利水準將出現明顯回落，未來發展更加依賴“價值驅動”；另一方面，隨著國內消費不斷升級並逐步走向成熟。
要營造尊崇工匠的社會文化氛圍。只有擁有一支雄厚的具有精純技藝和工匠精神的現代工人隊伍，才能撐起中國製造、鍛造中國品牌。要培養這樣一支隊伍，首先要有尊崇工匠的社會氛圍。要通過輿論宣傳，給予那些幹活有本事、手上有絕活的技術工人以尊重，讓“工匠們”有地位有尊嚴。 要建立科學的評價機制。
要營造尊崇工匠的社會文化氛圍。只有擁有一支雄厚的具有精純技藝和工匠精神的現代工人隊伍，才能撐起中國製造、鍛造中國品牌。要培養這樣一支隊伍，首先要有尊崇工匠的社會氛圍。要通過輿論宣傳，給予那些幹活有本事、手上有絕活的技術工人以尊重，讓“工匠們”有地位有尊嚴。 要建立科學的評價機制。
由此，華為想要跟這個浮躁的時代坐下來好好聊一聊的，正是中國企業所一直缺乏的工匠精神。那麼，為何日本企業能把這樣的精神體現得淋漓盡致？ 林內如何用工匠精神與時代對話 所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事勝過愛這些事給你帶來的利益；第二就是精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。
人的層面：認真敬業，一絲不茍 “‘工匠精神’對人的素質提出高要求，專注、執著、堅守、耐心、淡然、精細等品質，正是東方色彩的‘工匠精神’。”馮東明委員説。 “‘工匠精神’落在個人層面，就是認真、敬業的精神。
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