近期，智慧手機品牌小米攜手富士康集團在印度安得拉邦的代工工廠中，組裝出了第一批小米手機的消息，再次凸現了印度巨大市場和創新完善的製造業的吸引力。

　　早在2014年，莫迪總理上臺伊始就提出了十多項改革目標，把“印度製造”列為國家戰略，旨在以加強製造業為突破口，為成就世界強國夯實基礎，希望把印度變成新的“全球製造中心”。如今，隨著富士康等一大批企業的擴張建廠，“印度製造”的創新戰略已初見成效。

　　親民親商的創業政策

　　過去，印度的勞工法常常讓外資企業望而卻步。而今，莫迪則著力展示出親商的一面，制度優勢比單純的勞動力價格更有吸引力。莫迪政府把首批25個行業列為重點，提供一系列相關配套優惠政策吸引外資，同時簡化行政審批手續支援民間資本。

　　保羅·切蒂亞爾是一名紡織機械代理商，他從孟買的一家小門面起家，陸續在印度各地開設了20多家店面，他説：“政府簡化行政審批手續，減少了政策的限制，對於我們這些創業者來説是擴大生産的好機會，紡織業在印度發展越來越快。”保羅負責從國外進口紡織設備，然後在印度市場上推廣，越來越低的關稅，讓印度的紡織廠有更多能力去購買高技術的設備。他説：“我們以前都是低速運作的設備，一天的産量還不及現在的四分之一。而今，我們不光進口，也在嘗試自己生産設備。”

　　此前，印度的基礎設施建設和運輸業的發展也是制約外資企業的重要原因。如今，印度正在努力加強基礎設施建設，完善運輸體系。內部環境的改善，不僅使印度本土企業得到了實惠，也讓外國企業越來越看好印度市場。

　　智慧財産權體系尊重創新

　　印度商務部2015年7月發表聲明稱，其工業政策與規劃部（DIPP）已採取多項更有效處理智慧財産權申請的措施，以此完善智慧財産權制度，吸引國外投資。

　　“我們已採取多項措施，確保不斷改善印度的智慧財産權生態體系。”印度商務部同時在聲明中提到，“為達到這一目的，DIPP已制定一個完善印度智慧財産權制度的多方位戰略，以提高創造力並培養尊重創新和創造力的文化。”

　　同時，為了提高公眾的專利意識，印度專利、外觀設計、商標及地理標誌管理總局（CGPDTM）網站開通印度專利免費檢索系統，公眾可免費獲取印度授權專利説明書。該檢索系統共設置申請號、申請人、申請日、專利號和發明名稱等五個檢索入口，公眾可任選其一進行檢索，通過該檢索系統，可瀏覽、列印、下載印度授權專利的説明書、權利要求和附圖。

　　印度擁有較完備的智慧財産權體系。2006年至2010年間，以美國公司為首的一批企業如IBM、微軟、思科等，在印度研發機構申請的專利，僅有一項未能通過。不斷完善智慧財産權體系，對於一個發展中國家實屬不易。正是對智慧財産權的保護，使得企業和研發機構能夠實現真正意義上的創新。

　　富有特色的人才培養

　　近年來，印度軟體及相關服務出口年均增長率超過50%，成為世界第一大軟體外包供應國。IT業一直是印度引以自豪的産業。IT業的長盛不衰，不僅僅是因為完善的創新機制和高端的基礎設施，更重要的是源源不斷的高端人才。

　　在班加羅爾科技園，那裏就集中了印度科學研究所、班加羅爾大學、農業科學大學、拉曼研究所國家宇航研究實驗室、國家動力研究所等印度一流的科研機構和高等院校，是發展高科技的強大後盾。

　　印度IT科技教育還有一個特色，就是學校、産業一家親，學員與業界互動非常密切，課程與新科技的發展完全不脫節，學校傳授的也是最新的技術。這也是矽谷特別偏愛印度人的原因之一。不久前，谷歌宣佈桑達爾·皮查伊為新任CEO。桑達爾1972年出生於印度，曾獲印度理工學院卡哈拉格普爾分校學士學位。桑達爾只是印度IT業中的一員而已。如今在真正的美國矽谷，三分之一的公司由印度裔領導。

　　對於教育和科研的持續開發，使得印度軟體專家的人數以每年超過50%的速度遞增。印度資訊系統公司的工程師巴韋什·帕雷克就表示，“我們有世界上最優秀的電腦專家，班加羅爾就是亞洲的‘矽谷’”。

　　IT也只是印度製造業的縮影，越來越多的産業得到了印度政府的重視，而人才的培養和儲備則呈幾何倍數的增長。

　　親商親民的政策優勢、完備的智慧財産權體系、對專業人才的特色培養，已經使印度的創新能力得以大幅度的提升。