報告:留學産生"經濟紅利"和"人才紅利"應納入國家戰略
- 發佈時間：2014-12-18 16:41:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
中國經濟網北京12月18日（記者陳鬱）中國與全球化智庫（CCG）、中國社科院社科文獻出版社今天聯合發佈《中國留學發展報告（2014）》。報告指出，中國留學未來發展應更關注“留學紅利”。
在國際社會，“留學紅利”早已成為發達國家國家發展戰略的一個重要組成部分。報告指出，“留學紅利”分為“經濟紅利”和“人才紅利”。在國際留學生中，尤其是來自發展中國家的留學生，很多都是通過政府或私人資助，或者來自經濟條件相對優越的家庭。無論從短期還是長期來看，留學生都給其所在學校以及當地政府帶來鉅額的經濟收入。更重要的是，留學生也成為發達國家爭奪世界人才紅利的重要組成部分。
作為潛在的高技能國際化人才，留學生是目前世界各國政府力爭吸引和保留的移民群體，因此很多國家儘管收緊移民政策，但依然實行較為寬鬆的留學政策，為留學生畢業後能夠留在該國工作提供各種便利。一旦留學生畢業後選擇留在當地就業或創業，對當地經濟的影響還會更加持久和深遠。
報告認為，我國應加大力度吸引留學生回國創新創業，尤其是掌握高科技和專業知識的碩士、博士人才，以扭轉人才流失，積攢人才紅利。因此，在未來的一段時期內，如何最大程度地發揮留學紅利在我國經濟社會發展中的戰略作用，將是我國留學工作所面臨的重要課題之一。
“要樹立‘全球人才為我所用’的人才觀。”報告主編、中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀説。
就留學生群體而言，我國應積極完善相關政策，留住來華留學生的優秀人才為我所用。美國、日本、新加坡等國均允許留學生畢業後居留一段時間找工作，以吸引優秀外國留學生留在本國發展。我國宜儘早放開留學生畢業在華工作的限制，修訂《高等學校接受外國留學生管理規定》，允許外國留學生在華讀書期間勤工儉學或在校外實習，給予在中國完成 2 年以上學業、本科以上學歷的外國畢業生為期半年的尋找工作的臨時簽證時間；如果具備博士學歷，或具備碩士學歷但專業符合我國緊缺職業清單，給予一年尋找工作的時間。
另外，美國等發達國家為吸引海外人才，會對攻讀碩士、博士學會的外國留學生提供一些獎學金項目，我國也宜積極借鑒，用政府獎學金、高校獎學金項目來吸引我國急需的專業人才，並結合畢業後給予找工作的時間的政策，實現引進、培養並留用人才的目的，切實為我國創造“人才紅利”。
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