人社部：上半年6地上調最低工資失業率無修飾

2016年07月09日07:26 中國新聞網 作者：李金磊

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　　人社部副部長信長星8日在國務院政策例行吹風會上回應了有關就業的諸多熱點問題：上半年就業形勢總體平穩，1-6月城鎮新增就業717萬；失業率總體較低，數據沒有加任何修飾；上半年6個地區提高最低工資標準，平均增幅11%；高校畢業生簽約率與去年同期基本持平。

　　就業形勢怎麼樣？

　　——總體平穩 1-6月城鎮新增就業717萬

　　就業是民生之本。對於上半年的就業形勢，信長星指出，整個上半年就業形勢總體平穩。

　　信長星透露，1-6月城鎮新增就業717萬，與去年同期基本持平，只減少1萬。二季度末城鎮登記失業率是4.05%，比一季度略微有一點上升，但總體上還是處在一個較低水準。31個大城市的城鎮調查失業率，5月份的數據是5.02%。可以説，上半年前幾個月城鎮調查失業率保持在一個較低水準，是走低的趨勢。

　　失業率可信嗎？

　　——數據真實沒有加任何修飾

　　對於部分媒體對中國所公佈失業率真實性的質疑，信長星進行了澄清：公佈的失業率都是真實的失業率，沒有加任何修飾。

　　信長星稱，個別媒體懷疑調查失業率的真實性，可能是因為看到失業率波動不大，這有點推斷了。

　　“其實失業人員的數還是增加的，但是失業率比較平穩。” 信長星分析，中國還處在城鎮化推進過程之中，雖然作為分子的失業人員也在增加，但是因為城鎮化在推進，每年城鎮凈增就業都在1000萬人以上，分子、分母是同時在增加，所以失業率變化並不大。

　　最低工資怎麼調？

　　——適度放緩上半年6個地區提高標準

　　對於如何保持中國製造業的競爭力，信長星表示，相對於過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優勢不像過去那麼明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎麼去引導問題，要保持一定的競爭優勢，在工資的政策、工資引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。

　　信長星透露，今年上半年6個地區提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區今年上半年提高以後增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區提高之後平均增幅是13.5%。

　　記者梳理髮現，上半年提高最低工資標準的6個地區為重慶、遼寧、江蘇、海南、上海、山東。此外，自今年7月1日起，天津、河北也上調了最低工資標準。

　　大學生就業情況如何？

　　——總體平穩簽約率和去年同期基本持平

　　今年765萬高校畢業生的就業情況怎麼樣？信長星表示，目前高校畢業生的簽約率和去年同期基本持平，總體上還是穩定的。

　　信長星指出，7月份就進入畢業季，人社部門有兩項計劃，一是離校未就業高校畢業生的就業促進計劃，二是大學生創業引領計劃。離校未就業畢業生已經建立一個實名制資訊庫，根據他們的就業意願和實際情況，提供有針對性的就業服務。

　　信長星表示，下半年會安排一系列的就業服務活動，包括高校畢業生就業服務月、就業服務周，還有一些大城市之間的聯合招聘、10月份“雙創周”等一系列活動。

　　“機器換人”會否影響就業？

　　——正常現象總體上不必過分擔心

　　對於“機器換人”會否影響就業的擔心，信長星指出，“機器換人”其實就是提高生産的自動化水準。這是正常的，從工業革命以來，每一次生産自動化水準的提高，無疑都會在特定的領域、特定的行業會影響就業崗位。但是從一個大時間段來講，或者更大範圍來講，每一次技術革命、技術進步，最終所創造的崗位是遠遠大於所替代的或者減少的崗位。

　　信長星表示，總體上不必過分擔心，對這些用機器替人所擠佔的崗位，轉崗的勞動力要高度關注，積極促進他們再就業。

(責任編輯：吳起龍)

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