中國財經客戶端
中國財經微信公眾號
中國新三板客戶端
中國新三板微信公眾號
“首批試點擬在中央企業和地方國有企業中選擇少量企業開展。”一位國資人士對《經濟參考報》記者説。他表示，在符合相關要求的前提下，將從試點企業類型、出資入股方式、定價機制、動態調整機制、股權管理方式、持股方式等不同角度探索員工持股的有效模式，開展混合所有制企業員工持股試點的對象為國有控股的混合所有制企業，優先支援科技型企業開展員工持股試點，中央一級企業暫不。
日前，財政部、科技部、國資委聯合對外發文稱，從3月1日開始，將在全國範圍內推進國有科技型企業員工持股和分紅激勵工作。員工持股也被寫進今年的政府工作報告。政府工作報告提出，要開展落實企業董事會職權、市場化選聘經營者、職業經理人制度、混合所有制、員工持股等試點。作為推進國企改革的路徑之一，國企員工持股和分紅激勵正逐漸步入正軌。
24家公司員工持股 浮虧超過40% 員工持股計劃的盈虧，跟股市漲跌密切相關。統計顯示，去年上半年實施員工持股計劃的公司，員工虧損最慘。
證券時報記者獲悉的泰康人壽《核心骨幹員工持股計劃》主要條款顯示，該項計劃涉及股票總量不超過12801.5625萬股，存續期為36個月，員工持股計劃認購泰康人壽股票價格為21.50元/股。
截止2015年12月31日，泰康人壽核心骨幹員工持股計劃參與員工共計4612人，持有股份約為1.28億股，佔公司股本比例約為4.69%。 減資1.23億元 年報還披露，2015年泰康人壽經中國保監會核準，將原來註冊資本2,852,197。
目前，國內外不少上市公司實施員工持股計劃，通過員工持有本公司股票的方式，建立一種員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，激勵員工提升企業競爭力，並已取得成效。 截至11月30日，國有控股上市公司開展員工持股計劃的有66。
” 李錦同時指出：“改革在執行時又要強調‘紅線’意識，加強監管以防止國有資産的流失。” “國有資産流失是一頂非常可怕的帽子，很多人怕犯錯誤，不敢推進員工激勵、混合所有制等改革。
今年的政府工作報告提出，大力推進國有企業改革。推進股權多元化改革，開展落實企業董事會職權、市場化選聘經營者、職業經理人制度、混合所有制、員工持股等試點。 中新網記者注意到，多數地區的方案均明確提出將探索實行員工持股。如，甘肅提出，選擇部分符合條件的省屬國有企業開展員工持股試點。
點擊查看更多
盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
