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繼參股公司股權被凍結之後,中毅達董事會現人事動蕩。5月24日晚間,中毅達發佈公告,稱公司董事長劉效軍;董秘、財務總監、副總經理林旭楠均因“個人原因”辭去所在職位。 中毅達公告稱,董事會于2016年5月24日收到公司董事長劉效軍先生的書面辭職報告,因個人原因,請求辭去公司第六屆董事會董事、董事長和法定代表人及公司董事會戰略委員會主任職務。根據相關規定,劉效軍先生的辭職自辭職報告送達董事會之日起生效。
請問證監會如何看待? 答:我會已關注到相關情況。上市公司董事會的召開,獨立董事的履職等,應嚴格遵守《公司法》等法律法規及公司章程的規定。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。 目前,交易所已對萬科董事會的召開及重組方案開展問詢。我會將對本次董事會的召集、獨立董事提出回避申請等相關事項作進一步核實。
傅育寧 華潤集團董事長,第十二屆全國政協委員,香港政府經濟發展委員會委員,香港中國企業協會會長,香港總商會理事會理事。對“萬寶之爭”暫不表態 2014年4月,原招商局集團董事長傅育寧空降華潤擔任董事長一職,接替此前涉嫌受賄罪被查的宋林。
出於自身利益的本能考慮,寶能係和華潤集團聯手抵抗深圳地鐵就成為一種不得己的選項,換句話來説,姚振華和傅育寧聯手抵抗王石成為一種可能。 在最近萬科臨時股東大會結束後不久,現場媒體還沒散去,華潤集團代表突然提出萬科與深圳地鐵合作存在程式瑕疵,開始向王石“發難”。在公開發難之前,華潤集團派駐萬科的三位董事,已向深圳和香港的監管部門反映了引述深圳地鐵存在問題。
國企改革關鍵是把國企改造好,這是核心。 他表示,在去産能方面,將積極推動克服産業結構中存在的問題,比如集團旗下也有煤炭、房地産等業務,也存在一些虧損企業,不適合未來經濟發展需要的企業要在結構上做一些調整。
這樣説來,莫尼漢先生懂不懂,我也不要負什麼責任——世界上本來就存在大量説不清的東西。 我是2007年6月份開始任“代理董事會秘書”的。兩個月後,走了個董事會的程式,董事們都舉了手,去掉了“代理”兩個字,我正式履職開始。
獨立董事通過分類提名、分類表決産生之後,如果獨立董事在董事會人數中比例太低,仍然不能有效發揮作用。建議修改指導意見中獨立董事不低於董事會人數三分之一的規定,改為在董事會的股東代表席位中,獨立董事席位應不低於該上市公司公眾股東佔有的股權比例。公眾股東比例大的上市公司,獨立董事在董事會的席位也多。這樣保證大小各類股東都能在董事會得到合理均衡代表。同時這也照顧到了我國的現有國情,對持有較高比例股權包括絕...
2月25 日,國資委召開“國企十項改革試點”媒體通氣會,首次公佈公眾關心的十項改革試點工作相關內容。實際上,2015年,國資委指導寶鋼、中國節能、國藥集團,由企業董事會選聘了5名副總經理,由新興際華董事會選聘了總經理,實行聘任制和契約化管理。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。