剛剛 又有基金公司換帥！

　　來源：中國基金報

　　新年伊始，有基金公司宣佈換帥，近期，個人係基金公司合煦智遠基金公告，李驥成為公司新任總經理。

　　實際上，今年已有9家公司發生高管變動，涉及總人數15人次，有人離職，有人新上任，也有老牌基金公司公開“海選”總經理。業內人士認為，對於以人才為根本、輕資産的公募基金行業來説，高管變動，尤其是總經理等核心崗位的人員變動，無疑影響是很大的，背後原因也多種多樣，投資者要理性看待。

　　合煦智遠基金迎來新任總經理

　　作為掌舵人，基金公司總經理這一核心崗位的變動，一直備受市場關注。

　　1月20日晚間，合煦智遠基金髮布高級管理人員變更公告，李驥成為公司新任總經理，任職日期為2022年1月19日。同時，自2022年1月19日起，合煦智遠基金董事長鄭旭不再代為履行總經理職務。

　　資料顯示，合煦智遠基金新任李驥擁有豐富的從業經歷，他既有較長投研方面的經驗，也擁有管理經驗。李驥是北京大學經濟學博士，歷任嘉實基金宏觀策略部副總監，長盛基金研究部副總監(主持工作)、投委會委員；2007年9月加盟東方基金，曾任公司研究總監、首席策略師、東方精選基金經理、投委會委員；他曾在華融基金擔任總經理、投委會主席。

　　2021年7月30日，合煦智遠基金原總經理趙新宇因個人原因離任後，由董事長鄭旭代任總經理職務，如今公司迎來了新任總經理。

　　與此同時，合煦智遠基金也公告，林琦因工作安排離任公司首席資訊官，離任日期是2022年1月19日。

　　合煦智遠基金是一家“個人係”公募基金公司，2017年8月21日成立，截至2021年三季度末，合煦智遠基金的非貨幣管理規模為2.67億元。

　　目前合煦智遠基金旗下有3隻公募基金産品，全為權益類基金，包括合煦智遠嘉選混合、合煦智遠消費主題股票、合煦智遠金融科技指數LOF。其中，截至2022年1月20日，合煦智遠嘉選A自2018年9月18日成立以來，累計收益率超過133%。

　　今年已有多家公募發生高管變更

　　實際上，Wind數據顯示，今年年初公募基金行業已有8家公司發生高管變動，涉及總人數13人次(合煦智遠基金公告的最新情況暫未統計在裏面)，有人新任，有人離職。

　　1月6日，先鋒基金髮佈公告表示公司總經理劉東因個人原因離職，離任日期是2022年1月4日；由公司常務副總經理高明達代任總經理職務。

　　同樣在1月6日，匯泉基金公告，尋衛國將擔任公司新任督察長，任職日期是1月4日；吳濤因個人原因離任。

　　1月13日，長城基金公告，公司副總經理瀋陽因個人原因在1月11日離任。

　　1月14日，紅塔紅土基金公告，公司董事長李淩因工作安排在1月13日離任，他將轉任公司首席資訊官；而董事長一職將由楊潔代任，楊潔現任紅塔紅土基金董事、總經理。

　　同樣在1月14日，興業基金也公告，公司首席資訊官莊孝強因工作變動離任，雲鳳生將擔任公司首席資訊官，任職日期是1月13日。

　　另外，近期銀河基金髮佈公開招聘總經理的公告，除了設置了具有累計10年以上的金融行業工作經歷、3年以上公募基金等相關領域、公司副總經理及以上工作經歷、年齡不超過50周歲等硬性門檻要求之外，還提出了候選人需要具有正確的業績觀，正確處理效益與規模、當期與長遠的關係等一些原則性理念，在業內引發關注。

　　近年來公募基金行業高管人員變動比較頻繁，Wind數據顯示，在剛剛過去的2021年公募基金高管變動總人數達到362人次，涉及124家公司，其中，董事長、總經理兩大公募核心崗位變動的分別為79人次、98人次。

　　有公募基金研究人士分析，公募高管變動，可能的原因包括股權變動、公司內部管理機制、績效考核是否達標、經營理念、高管個人職業發展規劃、退休等，近年來尤其是中小基金公司，高管變動更為頻繁。“近年來基金行業快速發展，為優秀人才提供了大量展示能力的機會，與此同時行業內競爭格局也在日益加劇，適度的人才流動屬於正常現象，投資者可理性看待。”

　　（文章來源：中國基金報）