⊙上海證券報 陸海晴 ○編輯 吳曉婧
又是一年校園招聘季,與去年相比,多家基金公司的招聘力度明顯加大。一些頭部基金加大力度儲備金融科技人才,進行前瞻性佈局。
近期,匯添富基金、南方基金、嘉實基金、富國基金、易方達基金等多家大型基金公司的校招均已開展。
上證報獲悉,富國基金此次校招是近十年來最大規模的多崗位系統性招聘,並以“富星計劃”統一執行。
具體來看,富國基金招聘崗位分為四類:投研類崗位,招聘權益研究員助理、海外研究員助理(醫藥、TMT);市場類崗位,包括渠道經理助理、市場策略研究助理等;職能類崗位,如基金會計助理、法律合規經理助理等;技術類崗位,主要招聘軟體開發工程師。
一些中型基金公司也在招兵買馬積極擴張。以永贏基金為例,去年在北京、上海兩地共舉辦了4場校園宣講會,今年宣講會涵蓋南京、武漢、廈門、天津、北京、上海、杭州等7個城市,宣講會數量也上升到10場。
部分新成立的基金公司也在廣發“英雄帖”。博道基金于2017年6月成立,是全國第三家“私轉公”基金公司,今年將招聘2至3名量化研究員、1至2名行業研究員、2至3名銷售經理、1至2名交易員等。
此外,嘉實基金、易方達基金等大型基金公司還在儲備“金融科技人才”。嘉實基金旗下的遠見科技公司招聘的金融科技管培生涉及數據工程、機器學習、全棧軟體工程師和前端開發四個方向。
易方達基金今年將招50名應屆生(不包括易方達資産管理公司),其中,科技部門佔了10個名額。具體來看,包括2名智慧方案研究員,主要負責跟蹤人工智慧技術最新動態,研究金融業務智慧解決方案,以及8名資訊技術工程師。
業內人士表示,金融科技是未來必然的發展方向,所以大型基金公司現在都在培養人才,加大科技投入,進行前瞻性佈局。
(責任編輯:張明江)