北京時間7月1日消息,阿迪達斯表示,其人力資源總監凱倫·帕金在為公司效力23年後將離職,自即日起生效,首席執行官卡斯帕·羅斯泰德將臨時接替她的職位。根據資料,帕金擔任全球人力資源主管超過三年。
此前帕金因發表有關種族的爭議性言論遭到阿迪達斯員工抵制。據《華爾街日報》上週報道,在去年波士頓舉行的公司會議上,據稱帕金説種族主義只是在美國討論的“噪音” 。
儘管阿迪達斯並未確認帕金的措辭,但帕金在本週對員工的聲明中表示,她在會議上“應該選擇一個更好的詞”,並對是否冒犯任何人表示道歉。帕金説:“作為負責人事的執行委員會成員,我有責任明確表示我們反對歧視的明確立場,而我沒有這樣做。”
一些阿迪達斯員工認為該公司的行為是不夠的。他們呼籲領導層為公司內的種族主義作出明確道歉,並對計劃採取的其他措施保持透明。員工在信中表示“必須向公眾道歉和承認,這是反種族主義工作的開始,並且是公司能夠有效著陸的任何‘行動’的基礎”。
而帕金在離職聲明中也指出,她希望自己辭職將有助於新領導創造出一個更加“多元化和包容性、我們能夠為之驕傲的阿迪達斯”。
與此同時,阿迪達斯宣佈將採取幾項行動,旨在增加其北美勞動力中的有色人種,並使工作場所更具包容性。其中包括對黑人社區的1.2億美元投資,以及承諾用黑人或拉丁裔員工填補北美至少30%的新職位,並且到2025年將美國管理層中非裔和拉丁裔佔比提高至12%。此外,未來五年,阿迪達斯每年將為黑人學生提供50個名額的獎學金。
北京商報記者通過官網聯繫方式對阿迪達斯進行採訪,截至發稿,未收到回復。
商人和資本是敏感的。為避免被指種族歧視,近日,知名內衣品牌CK在最新的廣告形象設計中,啟用了一名黑人大碼變性模特,而帶有這名模特的巨幅廣告牌裝在了紐約曼哈頓街頭。
CrossFit創始人Greg Glassman以個人推特賬戶,在美國華盛頓州立大學健康指標與評估研究所官方推特發表了有關種族歧視內容的評論。一週之後,銳步迅速表示,將在2020年合同到期後,解除和CrossFit的贊助合約,以終止兩個品牌長達十年的合作關係。
反種族歧視運動的大火甚至燒到了美粧日化公司。一些巨頭被批評一邊號稱支援反種族歧視運動,一邊繼續銷售“美白”産品、宣傳白皮膚的高級。風口浪尖上的歐萊雅、聯合利華、強生,紛紛以停售産品、更改産品名稱等動作回應。
6月25日,聯合利華宣佈將刪去旗下美白産品Fair &Lovely品牌中的fair(白皙)字樣。這一産品于1975年進軍印度市場,現已成為印度銷量最高的美白膏。6月27日,歐萊雅集團也聲明,將停止在所有膚色均衡産品中使用“whitening(美白)”等的描述。
“任何産品的誕生、發展、消亡,都是消費需求驅動。”凱度消費分析師虞堅向北京商報記者表示,並不是化粧品公司改掉産品名字,就會消滅一種持續的消費需求。東亞是美白産品的主要市場。在亞洲,美白具有數千年的文化和審美根基。
(責任編輯:李偉)