中國網財經9月10日訊(記者 陳瓊)42歲的宗馥莉全面接管娃哈哈。8月31日,杭州娃哈哈集團有限公司(以下簡稱“娃哈哈集團”)發生工商變更,宗慶後卸任法定代表人,娃哈哈集團法定代表人、董事長兼總經理三職均由宗馥莉接任,持股比例29.4%。與此同時,娃哈哈集團董事會人員出現巨大變動,這次人事大換血被視為宗馥莉在人事鬥爭上的一次勝利 。
伴隨著宗馥莉掌管娃哈哈集團,新的挑戰也紛至遝來。日前上百名娃哈哈員工發起來集體維權,涉及娃哈哈集團的勞動合同轉簽、子公司蕭山順發股權被零元處置等。據中國網財經記者了解到,多名娃哈哈在職或離職、退休員工近期組成維權會,表態參加維權活動的有近700多人。日前,有超過50名娃哈哈員工提起訴訟,將和宗馥莉和公司第三大股東娃哈哈職工持股會告上法庭,目前法院已經正式受理娃哈哈員工的訴訟材料。
針對娃哈哈集團員工的集體維權舉措,娃哈哈集團相關負責人對中國網財經記者表示,娃哈哈是一家負責任的公司,始終堅持維護公司員工的合法權益。對於網傳的員工勞動合同關係、股權回購等事項,公司前期的處理具有事實和法律依據。
娃哈哈員工集體維權考驗宗馥莉
宗馥莉正式接任娃哈哈集團之前,娃哈哈集團的前三大股東分別為杭州上城區文商旅投資控股集團有限公司(以下簡稱“杭旅控股”)持股46%,原董事長宗慶後持股29.4%,以及娃哈哈集團職工持股會持股24.59999%。宗馥莉接任後,其個人持股比例為29.4%。
眼下,宗馥莉最大的考驗來著于娃哈哈員工集體維權。因為娃哈哈集團近期要求員工重新簽署勞動合同、子公司股權被零元處置等,致使娃哈哈集團職工權益受到損害,多位娃哈哈集團前員工和內部職員組成了娃哈哈集團員工維權委員會,將娃哈哈職工持股會和宗馥莉告上法庭。
引起以上訴訟案件直接的導火索為,2024年8月份開始,娃哈哈集團員工陸續被要求終止與娃哈哈集團的合同,轉而改為與娃哈哈體系外由宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同,改簽勞動合同以後,員工在娃哈哈集團享有的“乾股分紅”待遇被徹底取消,眾多員工十分擔心自己的未來收入也沒法得到保障。
此外娃哈哈集團職工持股會疑似以非公允價格處置了杭州蕭山順發食品包裝有限公司(以下簡稱“蕭山順發”)股權,引發了娃哈哈集團員工切身利益受損的質疑。
今年8月16日,娃哈哈集團職工持股會在蕭山順發的股權以零元價格被全數轉移到宗馥莉個人名下。蕭山順發是娃哈哈集團旗下重要的投資主體之一,娃哈哈集團職工持股會則是蕭山順發的重要股東之一。此前,娃哈哈集團職工持股會背後的娃哈哈集團員工可分享來自蕭山順發的高額投資收益。轉讓之後,職工持股會不再享有蕭山順發的權益。
針對娃哈哈集團員工的集體維權舉措,娃哈哈集團相關負責人對中國網財經記者表示,娃哈哈是一家負責任的公司,始終堅持維護公司員工的合法權益。對於網傳的員工勞動合同關係、股權回購等事項,公司前期的處理具有事實和法律依據。
9月7日,娃哈哈集團職工持股會通過娃哈哈官方微網志發佈聲明稱,從未聽説“娃哈哈維權委員會”的相關資訊,目前也未收到所謂“娃哈哈維權委員會”提起的訴訟資訊;公司職工持股會內部股份回購不存在損害持股會會員的情形。同時,職工持股會稱,蕭山順發股權轉讓合法有效,並無外界揣測特殊原因。
聲明發出後,娃哈哈的維權風波仍在持續。9月8日,娃哈哈集團員工維權聯絡委員會發佈的《娃哈哈職工集體維權情況的公開聲》顯示,目前有超過50名娃哈哈員工提起訴訟,其中既有在職員工也有離職員工,另有約700名員工以各種方式錶明瞭維權意願。聲明顯示,截至目前,法院已經正式接受娃哈哈員工的訴訟資料,後續娃哈哈集團員工維權聯絡委員會將持續跟進維權進展,並依法有序協助員工進行維權。
娃哈哈董事會大換血
隨著宗馥莉全面接管娃哈哈,娃哈哈董事會人員出現巨大變動。余強兵、吳建林、潘家傑、張暉等悉數退出集團董事會;葉雅瓊、費軍偉、洪嬋嬋、王國祥等新董事入駐董事會。
據中國網財經記者了解,退出者悉數為娃哈哈的老臣。而新上位者中,葉雅瓊、洪嬋嬋是宗馥莉的“嫡系”,均為宗馥莉一手提拔上來。自此,娃哈哈的“權力集團”也完成了更疊。
宗馥莉的接班之路並不順利。今年7月15日,宗馥莉發出公開辭職信,一時間,宗馥莉去留風波持續引發關注。7月22日晚,娃哈哈發佈聲明稱,為確保公司的平穩健康發展,經各股東友好協商,宗馥莉女士決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。
有內部人士透露,宗馥莉發出辭職信背後是,娃哈哈高層內部存在一定矛盾和分歧。宗馥莉希望改革公司的人員團隊,但在內部遭到了一定的阻力。宗馥莉用辭職信這招“以退為進”,獲得了娃哈哈大股東杭州上城文旅的支援。
而娃哈哈集團有限公司發生工商變更以及董事會人員變動,被視為娃哈哈集團大股東杭州上城文旅的又一次退讓,宗馥莉不僅獲得了29.4%股權,全面接管娃哈哈,還完成了一次人事大換血。
種種舉措顯示,今年42歲的宗馥莉通過自己的鐵腕舉措牢牢將主動權掌握在自己手裏。
“宗馥莉接手之後,對於娃哈哈的整個未來的戰略肯定有比較大的一個調整”,中國食品行業分析師朱丹蓬表示,娃哈哈在宗馥莉的帶領之下進入了“後娃哈哈時代”。從宏觀來説,娃哈哈集團會以上市為目標,眼下,它會做一些創新升級跟迭代,人員也會進行更疊。
(責任編輯:張紫祎)