大連今年下半年欲儲備2000大學生

天健網消息（張文西 記者 孫雨竹）市委全會會議以後，大連市人力資源和社會保障局組織學習傳達會議精神，並結合人力資源和社會保障部門實際，提出今年下半年工作的具體思路和主要措施。

據了解，下半年，全市人力資源和社會保障工作將繼續堅持以改善民生為主線，進一步加大就業政策落實力度，加快推進覆蓋城鄉的社會保障體系建設，穩步推進收入分配製度改革和各項人事制度改革，大力提高公務員管理科學化水準，切實加強人才隊伍建設，努力構建和諧穩定的勞動關係，有效解決人力資源和社會保障領域涉及的重大民生問題，推動我市人力資源和社會保障事業實現科學發展。

***儲備2000名大學生，困難人員七天就業

繼續實施援企穩崗政策，全面開展困難企業認定工作，努力形成覆蓋全體勞動者的具有我市特色的創業扶持政策體系。積極推進中國（大連）創業者公共實訓基地建設，有效發揮其在創業孵化、創業實訓方面的平臺作用。加快建立責任考核機制，切實把優化創業環境、落實創業政策、創業初始成功率等工作指標，納入市政府對各級政府及有關部門的考核內容，確保創建創業型城市績效評估工作取得實效。突出抓好大連生源高校畢業生就業工作，充分發揮市場促進畢業生就業的主渠道作用，通過舉辦專場招聘會、網上對接活動等多種有效措施，不斷拓寬畢業生就業資訊渠道。認真組織實施“三支一扶”計劃，繼續選派300名畢業生到農村基層工作，完善公務員招錄計劃單列、事業單位優先聘用等措施，妥善解決“三支一扶”大學生的“出口”問題。深入實施高校畢業生儲備計劃，在全市教育、衛生、農業和基層社會管理等行業再儲備2000名高校畢業生。全面落實高校畢業生創業扶持政策，將在校大學生創業培訓納入普惠制培訓範圍，引導和鼓勵高校開展創業培訓。加大困難群體就業援助力度，確保全市有勞動能力和就業願望的大齡就業困難人員和零就業家庭成員認定後7個工作日內實現就業。全面提升公共就業服務能力，加快推進就業管理資訊系統聯網工作，拓寬資訊發佈平臺，逐步實現全市就業服務資訊共用。

***社保徵繳移交地稅，醫療保險市級統籌

加大我市無保障老年居民養老保障政策宣傳力度，推動老年居民實現應保盡保。探索建立新型農村社會養老保險制度，做好被徵地農民社會保障工作。繼續實施醫療保險惠民工程，啟動城鎮職工醫療保險市級統籌，提高醫療保險待遇水準。穩步推進工傷保險市級統籌，落實“平安計劃”二期工程，加強工傷就醫和結算管理。全面加大“一體執法”工作推進力度，建立健全社會保險稽核工作長效機制。積極做好社會保險徵繳業務移交地稅工作。探索完善醫療保險支付辦法，進一步加強醫療保險監督管理。

***面向基層選公務員，做好轉企人員分流

著力實施事業單位崗位設置管理工作，加強設崗業務培訓和設崗方案的指導審核。及時跟進事業單位轉企改革進程，積極穩妥地做好事業單位分類改革的人員分流安置工作。加大從基層和生産一線選拔培養公務員力度，積極推進市直機關面向基層機關遴選公務員試點工作。加強公務員日常登記管理，穩妥做好區市縣參公登記收尾工作。認真組織公務員考錄工作，採取有效措施保證考試安全。積極開展公務員基本功訓練，提升公務員自身素質。全面做好政府績效評估考核工作，推動政府重點工作有效落實。

***建設公共實訓基地，加快培養緊缺人才

繼續完善高層次人才引進和培養政策，年內出臺《關於修改<大連市人才引進若干規定>的決定》和《大連市領軍人才培養計劃實施辦法》。全面落實遼寧省中高級專業技術人才知識更新工程（5520工程）培訓計劃，強化專業技術人員繼續教育工作。加大人力資源市場管理力度，加快建立統一規範的人力資源市場。完善企業高技能人才培養政策，進一步發揮政策的導向和激勵作用。加快公共實訓基地建設，積極開展創業培訓和公共實訓。繼續實施特別職業培訓計劃，進一步提高職業培訓和技能鑒定品質。舉辦好第七屆大連市職業技能大賽，努力營造“尊重勞動、崇尚技能”的良好社會氛圍。

***勞動用工登記備案，工資清欠實現98%

全面開展勞動用工登記備案，完成登記100萬人以上。通過製作簡易勞動合同文本等措施，大力提高小企業勞動合同簽訂率。加大重點單位監控檢查力度，增加首次檢查用人單位數量，抓好重大違法案件和群體性事件快查快處工作。開展以農村地區“四小”非法用工企業為重點的專項整治行動，嚴厲打擊非法使用童工、強迫勞動等嚴重違法行為。開展勞務公司專項執法檢查和支付農民工工資情況專項檢查，檢查集中使用農民工企業覆蓋率達95%以上，工資清欠率達98%以上。做好勞動爭議仲裁案件受理工作，實現受理率100%，按期結案率不低於95%。

***加大引智工作力度，系統外國專家管理

積極做好引進海外研發團隊項目申報工作，在全市範圍內廣泛徵集項目，確保完成省政府下達的任務指標。全力實施《2010年度大連市引智項目計劃》，扶持一批具有引領和輻射作用的引智項目。積極開展公共引智服務，做好日本“團塊世代”人才對接、對韓職業技術教育合作、應急管理培訓等工作。進一步加強外國專家管理與服務，規範和優化辦事流程，建立外國專家管理資訊系統，開展2010年外國專家“星海友誼獎”評選表彰活動。