主持人：大家好，這裡是“中國訪談·世界對話”，歡迎收看。
黨的十八大以來，黨中央高度重視激發和弘揚企業家精神。在這樣的時代浪潮下，優秀企業家們以愛國情懷為底色，勇於創新、誠信守法，積極承擔社會責任，不斷拓寬國際視野，為中國式現代化添磚加瓦。新疆大明礦業集團股份有限公司董事長許明先生就是踐行這一精神的傑出代表，憑藉著對礦業發展理論的深刻研究與大膽實踐，成為了中國礦業轉型發展的踐行者。同時，大明礦業始終堅持 “以客戶為核心的價值鏈增值” 理念，積極投身公益事業，在扶貧、體育贊助等方面貢獻突出，為社會發展貢獻智慧與力量。
今天我們有幸採訪到了新疆大明礦業集團股份有限公司董事長許明先生。
主持人：許先生，您好！當時您創辦大明礦業集團的初衷是什麼呢？那在創立初期也一定遇到了一些困難和挑戰，您是怎麼克服的呢？
嘉賓 ：當時響應鄧小平南巡講話，分析當時的市場狀況覺得新疆的礦業可能是未來。於是選擇從事資源開發這條道路，就是黑色金屬礦山，以它為主，這就是初衷。剛開始搞這個資源的時候，應該説困難是很多的。走到今天，回顧一下，我們是從一個最傳統的，相對來説最落後的行業，一步一步走到今天，現在到新質生産力，我們成了標桿企業。其中的過程自然是非常艱辛的。但值得慶倖的是，我們的每一步都是走在前面的。大家評論我既是一個思想者，也是個引領者。目前我們取得的成績是比較好的。除了經濟效益，噸礦成本單耗能，尤其是能源的單耗水準，全員勞動生産率都居國內較好的水準，也先後獲得了國家安全生産標準化一級企業、綠色礦産企業，全國五十家機械化礦産企業，現在更是新疆重點的智慧礦山示範企業，是我們自治區人民政府的“兩化融合”先進示範單位，自治區黨委的新型工業化的宣傳單位，榮譽取得了不少。
到現在為止，應該説困難重重。但是每一個困難，我們都把它跨越了。首先解決了最根本的一個困難，就是礦山生産的安全問題。首先就得研究並理解安全的本質。地下礦山一旦形成了地下空間之後，如何規避地應力釋放引發的人員傷亡事故，是一切問題的出發點。地應力釋放就把原來的多空間，就是很複雜的作業系統，簡單節約化了。現在不管是管理人員還是作業工作人員，我們所處的環境都是一樣的，非常安全的一個環境。那麼緊接著資訊化得跟上，所以標準化、機械化、資訊化這三步就構成了我們“標準化一級”。
在2012年的時候，我們就獲得國家安全生産監督總局的安全生産標準化一級企業。當時全國只有33家，新疆唯一的一家就是我們。在2013年的時候，國家安全生産監督總局就確定了全國五十個機械化礦山，我們就成了新疆之一了。這時候，資訊技術已經有了，而且網際網路的應用已經相對比較多了。所以我們這個時候就引入了Surpac軟體。那麼就建模，把地質資料全部輸進去，相對立體的、三維的展示了作業空間和資源數量等。當時我們Surpac軟體在全國推廣應用，我們都是去宣講的。所以在當時我們説一個礦山企業它涉及幾個方面，地質、採礦、測量、機械，尤其在設計方面，圖紙是高級工程師、工程師、還有助理工程師（完成）。我們當時兩個人就可以把全套專業的東西都搞起來。從採掘到採礦，用財務的語言去講流動資金的週轉率，我們是29天就能週轉一次。我們緊接著把ERP資源計劃系統上了，建立在Surpac軟體基礎上的ERP系統。這就為我們全面的數字化打下了完全紮實的基礎，建立了完整框架。當時北京礦冶研究總院，是咱們黑色金屬的國家權威機構。他們到我們礦山，去了以後就認為，天湖鐵礦才是數字礦山的土壤。自此之後，我們跟著名的饒綺麟院長就建立了非常深厚的感情。我們還成立了中國礦業增值聯盟，中國各個機構的專家學者都在裏面了，為後續確定我們智慧礦山打下了非常廣泛的基礎。
2023年我們又成為自治區級唯一的研發中心。全國設定了33個指標，新疆就我們一家研發中心。這個研發中心匯聚了更多的資源。中國礦業增值聯盟中有高等院校、研究設計院，還有礦山工程設備生産企業，青島睿能、湖南創遠，以智慧採掘設備製造為主的這些企業，都成為我們研發中心的成員。大明礦業2012年開始就是高新技術企業了，至今為止已經是四屆了。在這個過程中，不斷地累積著各種科技成果，專利技術有52項，發表了數十篇論文，其中有10篇都發表在國外著名的相關刊物中，內容有採掘、設備、安全管理各個方面。凡是礦業發展所需要的各類技術都有研究，也都有論文發表。當時國家提倡綠色礦山，尤其是總書記説的“青山綠水就是金山銀山”。我們把電資源作為一個重要的資源，配置在生産計劃中。工業上有一個名詞叫“用電功率因數”，我們從來沒掉到0.9以下。我們還有一個奇跡，就是連續有四個月是達到1的指標，這是很難很難做到的，但是我們做到了。
智慧礦山有三個層次。第一個層次就是數字化、標準化。Surpac軟體以及Surpac軟體基礎之上的ERP資源計劃系統，就已經實現了。第二層就是資訊化。我們構建的以財務模型和財務業務一體化的模型，所構建的全部數字的這麼一個體系。這不僅僅是礦山的生産部分了，已經把它外延到採購供應鏈。第三個就是施工、組織和工藝全部數字化之後，用設備遠端的控制，生産計劃則自動生成各種數據資訊，包括設備的運作狀態以及在這個生産環境中的全面的感知。這就是智慧礦山的三個層面。
我們在2018年，就和華為、中國電信新疆公司三家簽署了智慧礦山的全面合作的框架協議。
主持人：剛才您也提到了大明礦業作為新疆唯一一家在礦業領域的高新技術企業，那剛才您也提到一些智慧礦山方面的，那您在人才培養和技術創新方面有什麼樣的經驗可以供給大家借鑒呢？
嘉賓 ：我的觀點就是一個企業的強大，它的本質就是你的團隊的成長、員工的進步。所以我們很早就確定了就是培養一支訓練有素且士氣高昂的員工隊伍，這是實現企業戰略的最具體的最根本的內容。所以大明礦業在一步一步走的過程中，實際上就是人才一個一個的培養的過程。我們企業還有一個稱號，説大明礦業是新疆礦業的“黃埔軍校”。從我們這走出去了很多的人，因為當時外面的誘惑也很大，只要從大明礦業走出去（離職）的員工就會給你級別上面提級，工資漲一倍，是按這個來吸引的。所以自然走了許多的人，但是我們也很樂意，因為我們也有我們的抱負使命，整個行業的進步才是真的進步。所以當智慧設備都上了無人礦山的時候，這些員工才是最寶貴的，是不能輕易流失的。我們曾經是以價值鏈增值是我們的使命。那麼現在就是我們要把新疆的資源轉換效率提升，作為我們的使命。我説我們每個員工，你們都是“寶貝”，你們都是我們行業的領導者，這才是你們的使命。以資源推動我們新疆經濟的發展，與維護社會穩定。我相信，大明礦業的員工一定能夠做出巨大貢獻。
主持人：民營企業家在自身發展企業的同時，如何履行社會當中的責任呢？需要一種什麼樣的精神呢？
嘉賓 ：我本身是做企業，我認為企業家是一個非常不容易的職業，他總是要對不確定的未來做出確定的判斷。另外就是進入經濟社會以後，他自然就成了一個科技的創造者、文化的創造者、社會進步的推動者。推動社會事業進步本來也就是企業家的責任之一。尤其是像我們新疆的企業家，可能也是一個比較特殊的不一樣的一個群體。這個建設過程中，社會各項事業的推動中，你得選擇一個什麼，就選擇體育吧。除了我自身愛好體育，而且在企業發展過程之中，在經歷了那麼多的困難，沒有氣餒過一直克服過來，這就是體育所帶給我的。那時候可以忘掉一切，叫重新起步、重新遠航。所以我對體育是一種感激、感恩。就説有了成就之後所想的一件事情，就是感恩這些曾經在你困難中給了你的精神鼓勵，讓你從困難中走出來的這些項目，就是乒乓球、摩托車，還有足球了。
主持人：那我們也知道您也是新疆的足協主席。您為什麼會涉及到足球領域呢？
嘉賓：正式提出中國足球改革，就是國務院的足球改革方案50條（《中國足球改革發展方案》）。在這種情況下，我就開始了解足球。2019年的3月份正式擔任新疆足協主席，那至今已經有6年時間了，思考了很多，其實最主要的核心的動力還是一個，就是足球如果能為新疆的穩定建設發展起作用的話，那依然還是我應該做的事情。它就是使命，這是搞足球的原動機。
主持人：那您作為新疆足協主席之後。取得了哪些足球行業的成果呢？
嘉賓 ：咱們國家隊各個梯隊裏面都有新疆的球員。最近的我們的U17的艾比布拉·努爾阿吉，還有我們國青隊這次戰勝了原亞洲冠軍的卡達，我們的依木蘭·買買提以及我們現在16個重點城市中的各個職業隊的梯隊中都有我們的新疆的球員。在國家隊中處處都有新疆球員的身影，把新疆變成中國足球的最大的人才的基地，這就是我要做的事情，而且我相信一定能做到。今年的大年初四，我們搞了一場面向青訓俱樂部的全疆的青少年足球邀請賽。這也是我們校園足球，它是以普及愛好為主，以及這次國務院就把除了16個足球重點城市之外，全國設了8個重點試驗地區，其中新疆有兩個，就是喀什和伊犁了。那麼這個時候我們就已經搞了第三屆“火洲杯”了。這次來了133支球隊，2,300名運動員的比賽。這就是用一個比賽形式能表達很多東西，是向我們這麼多的新疆的球員，在國家隊職業梯隊踢球的那些青訓的教練所表達的一個心意，一個敬意。我就説新疆的歷史，你們做出了巨大的貢獻，新疆足球的未來，你們依然會做出更大的貢獻，想表達是這麼個心意。那麼緊接著，U20在亞洲盃的預賽中就進入決賽了。這也是中國足球揚眉吐氣的一天。另外重要的一點就是足球，我們曾經走偏了，但是我把持了一個度，就是足球在新疆絕對不允許“金元化”。足球是公共事業，它所提供的産品和價值，是公共産品和公共價值。它反映的是一個社會整體的形態，包括人們現實的心態。所以中國目前，需要一個足球來展示我們的風貌，精神、文明、文化、國家的力量的時候了。所以我是站在這個角度來看待我們新疆的足球。
主持人：那您最後也談一談對新疆未來的一些期待和展望，比如説有經濟方面、還有文化方面、以及體育方面的。您來談一談。
嘉賓 ：新疆已經成為共建“一帶一路”的橋頭堡，對新疆經濟發展、社會各項事業的發展，中央已經放到了非常重要的高度了。全國19個省的援疆，已經助力新疆在經濟、社會發展、文化等方面都取得了長足的進步。新疆的熱度在不斷的上升，從我的專業角度來講，新疆的資源開發已經從原來國家的一個資源的戰略儲備地，進入一個大開發的階段了。隨著經濟發展，隨著共建“一帶一路”不斷地深入以及國家援助的這麼多的項目不斷地落地，那麼在文化事業、體育事業上，中國足球的希望在新疆，這都是使命。這都是我們可以預見到的、可以看得到的一個未來。在文化上面，新疆文化的元素不斷地也在往世界推。隨著新疆越來越熱，新疆的未來一定會更美好。
主持人：此次訪談，我們與新疆大明礦業集團股份有限公司董事長許明先生共同探討了大明礦業在企業經營、技術創新、社會責任履行等方面的情況，展現企業的發展成果與企業家的社會責任。感謝大家收看本期節目，也感謝許明先生做客我們欄目，中國訪談·世界對話，我們下期節目再會。
