中國網：各位網友大家好！歡迎收看中國網《中國訪談》2017全國兩會特別報道。今天我們來到黑龍江代表團駐地，就東北振興的相關話題採訪到了全國人大代表、黑龍江省副省長李海濤。習總書記在遼寧代表團參加審議的時候，特別就實體經濟的話題做了一個講話。聽了習總書記的講話之後，您有一個什麼看法呢？黑龍江在振興實體經濟方面面臨著什麼樣的困難，又有哪些解決的措施呢？

李海濤：總書記到遼寧代表團參加政府報告審議的時候做了非常重要的講話，對東北振興發展提出了明確的要求。這使我聯想起去年兩會時候，總書記到黑龍江代表團參加政府報告審議，去年5月份又到黑龍江進行了實地調研和指導。他這兩次發表的重要講話的中心意思，與總書記在遼寧代表團的講話是高度一致的。他對東北振興提出了明確的要求和殷切的希望。我想這主要是針對東北目前經濟發展的現狀，特別是面臨的結構性、資源性和體制性的矛盾，提出了要振興東北經濟，要走發展實體經濟、走供給側結構性改革的這樣一條路子。

黑龍江省認真貫徹總書記對黑龍江的兩次重要講話精神，在振興東北經濟爬坡過坎、滾石上山的關鍵時刻，我們認真貫徹黨中央和國務院對東北振興發展的政策和決策部署，主要是圍繞加強供給側結構性改革這條主線，來推動實體經濟的振興，特別是解決我們東北（黑龍江）經濟結構面臨的這樣一些偏資源性、偏重化工、偏初級産品的這樣一個結構性的矛盾。

總書記提出，黑龍江調整經濟結構、優化發展方式要做好三篇大文章。第一，深度開發“原字號”；第二，改造升級“老字號”；第三，培育壯大“新字號”。圍繞做好這三篇文章，我們省委省政府正在組織全省的廣大企業全面推動實體經濟的發展。具體的，我們有些舉措已經取得了初步的效果，包括我們改造升級“老字號”，對國有企業的傳統産業用先進的技術、先進的生産方式和新的機制，來推動老的國有企業産業的轉型升級，由初級産品為主轉向中高端産品，改造升級“老字號”是這樣一些措施。我們在推動“原字號”的深度開發上，發揮我們省的一些資源優勢，推進“農頭工尾”（農業為頭，工業為尾）、“糧頭食尾”、“油頭化尾”、“煤頭工尾”、“煤頭化尾”——五頭五尾的産業鏈的延伸和“原字號”的深度開發，形成一些新的增長點。

在培育壯大“新字號”方面，這是我們重點發力的一個方面，基於黑龍江過去資源型産業發展動能現在在弱化，現在的産品越來越缺乏競爭力，我們把培育壯大“新字號”，培育新的動能、新的發展領域、新的增長點作為我們一個重要的發展方向。我們現在在培育壯大“新字號”方面，在新興戰略性産業方面，以石墨烯為代表的新材料，以機器人為代表的裝備製造、智慧製造，以大數據為代表的資訊服務業，第三産業依託生態化的優勢發展生態旅遊、健康養老、體育等等這樣一些産業，現在已經取得了很好的效果。

中國網：經濟的發展也需要品牌的建設，有的時候我們提起東北的産品常常是一個籠統的概念，比如説東北大米，它並不是一個具體的指代。您認為黑龍江在品牌建設上面，應該做哪些工作？

李海濤：確實是這樣，一個企業、一個地方，你要把很多好的産品賣出去，首先要有品牌。作為黑龍江來講，我們是資源大省，在一些産業，特別是在一些産品上，包括食品——綠色食品、有機食品，生態環境有明顯的競爭優勢。但是作為一個産業發展，必須要把品牌打出去，要把品牌塑造出來，讓消費者能夠了解，讓我們的競爭對手感受到品牌的影響力和競爭力。現在黑龍江省省委省政府特別重視我們具有的優勢資源、優勢産品品牌的打造。比如説在綠色食品方面，現在我們致力於打造的是黑龍江的綠色有機食品品牌，我們採取了一系列措施。

政府支援龍頭企業打造它在行業內非常有影響力的品牌，像五常的大米、方正的大米，乳品、嬰兒乳粉——完達山、北大荒、搖籃乳業、飛鶴乳業等等。這些品牌在市場上越來越響。一方面是企業自身要積極推廣它的品牌，（另一方面）我們政府也出臺了一些政策，要給它擴大品牌的影響和行銷。最近中央電視臺在黃金時段就推出了具有黑龍江特色和優勢的綠色食品的品牌、區域的品牌、公共的品牌，廣告詞我也記得挺清楚，四句話：“源自綠水青山，産自寒地黑土，綠色有機好食品，生態健康黑龍江”。

我們要通過各種方式，支援龍頭企業在主要的消費市場開旗艦店，我們政府給每一個店，在建店的過程中給一些資金支援，省政府每年要拿出幾個億的資金來支援黑龍江綠色食品品牌的打造。

中國網：經濟想要發展，人才也是關鍵，黑龍江想要繼續推進發展，應該採取哪些政策來留住人才，吸引人才呢？

李海濤：現在人才的流動是一個自然現象，人往高處走，人到生活環境適宜、到創業工作環境適宜的地方工作，這也是一個自然的現象。目前對東北來講，對黑龍江來講，這幾年由於經濟發展出現一些困難，特別是一些老的國有企業面臨著轉型，有些人才離開了黑龍江，這也是一種大家看得到的共同的現象。特別是年輕人，年輕人都願意到一線城市，創業機會、發展機會比較多，這個現象我們也注意到了。為了解決這樣的問題，我們也採取了幾種辦法，力爭把人才留住，把人才吸引過來。

我們主要採取的（措施是）：第一，要給人才創業發展創造一個非常適宜的平臺，要靠事業來留人。

第二，創造良好的環境，特別是人才的政策，激勵人才發揮創造力，多創造他就多有收益，在待遇上把他留住。

第三，靠感情留人。各級黨委政府和企業的負責人要重視人才，尊重人才，要為人才在當地的發展創造一些必要的環境和服務。

現在來看，省委省政府連續兩年出臺了鼓勵人才創新創業的政策，這個政策我們參考、學習、借鑒了國內許多省市的人才政策。我們認為我們這個人才政策對人才的吸引力、政策的優惠程度不亞於發達地區的優惠政策。這個政策推廣之後已經得到了人才的很好的反應。現在我們依託哈工大的創新優勢，政府跟哈工大進行合作，建立了一個工業技術研究院，做成一個非常大的科研成果的創新孵化器。我們通過這個平臺組建了若干個高新技術的生産企業，大概有50多家工大集團。其中，我們依託工大機器人的研發優勢，成立了工大的機器人集團。就這一個集團組建之後，由於在這個企業工作有很好的事業發展機會，它的待遇也是很高的，我們把它的創新成果作價為股權，它的科研成果股權最高可以達到75%，對人才的吸引力很高。不僅留住了一些搞機器人的人才，而且還從外省招回了已經走出去的人才，又回來了200多。我們有了這樣一個平臺之後，最近一兩年，有很多走出去的大學生、研究生回來，有幾千人了，現在形成了一種——過去叫“雁南飛”，我們叫“雁回歸”的態勢。