中國網：各位網友大家好！歡迎收看中國網《中國訪談》2017全國兩會特別報道。全國政協委員武警部隊原副政委崔景龍，今年帶來的提案是關於退役士兵轉業安置問題的，今天我們走進政協駐地，與他就相關的話題展開了討論。

崔景龍：我今天帶來的是關於退役軍人轉業安置的提案。

中國網：既然您的這個提案是關於退役士兵的轉業安置問題的，那您為什麼會想到這樣一個提案？

崔景龍： 我們走了兩個省裏的總隊，走了將近十個支隊，和百餘名官兵進行了座談，從座談的情況來講，很多官兵，特別是一些士官對轉業安置的問題比較關心，所以我們就確定了這個調研的課題。

中國網：圍繞您今天提到的退役士官的轉業安置的問題，應採取哪些具體的措施，讓青年官兵們能夠感到當兵光榮，退伍也一樣自豪呢？

崔景龍：我這次主要講的是關於士官安置的問題，我們軍隊是從1978年實行士官制度的，當時叫志願兵。當時的士官主要是技術士官。隨著我們部隊的現代化發展，我們士官的職責內涵越來越豐富。現在有指揮士官，有管理士官，有負責訓練的士官，還有各個崗位上的專業技術士官。士官從職責來講內涵豐富了。另外就它的數量來講，現在也越來越多，士官現在已經佔我們部隊總員額的一半，有些高技術單位的士官甚至達到60%多。所以，士官安置的好壞，決定了我們部隊的戰鬥力，因為數量比較大，技術性又比較強，是我們部隊建設的很重要的力量。另外，隨著士官數量的增多，也給我們的安置工作帶來了一些難度。

我們這次就圍繞著這個問題提了幾點建議。我提了三點建議：第一條建議，建立一個退伍士兵培訓體系。為什麼要建立一個培訓體系呢？我們的士官絕大多數在部隊都有一門到兩門相當精的技術和專業，但是隨著他轉業，要融入到社會當中，融入到社會主義市場當中，融入到社會主義經濟建設當中，我們一些士官掌握的現有技能有的就不太夠了。怎麼解決這個問題呢？我的想法就是把我們退役士兵的培訓納入到地方中高等職業技術教育和專業技術培訓這個體系當中來。每一個士兵在退伍前填寫一個志願報名的志願書，到地方經過半年到一年的培訓，掌握和地方接軌的專業，這樣一來，為今後的就業打下了良好的基礎。現在很多地方的中高等專業技術學校都是和企業互相連通的，你有了一門技術，再加上部隊學的一些專業，就為我們的士兵就業打下一個良好的基礎。這是第一點建議。

第二點建議，要搭建一個退伍士兵安置工作的指導平臺。為什麼要搭建這個平臺？絕大多數士兵都是從校門走到部隊的營門，部隊往往實行的是封閉式管理，我們的士兵和社會接觸的相對少一些，除了探親、休假接觸一些，其他的接觸不是很多。這就為下一步的就業帶來了一些問題。他對社會不是很了解，對社會的需求更不是很了解，這樣一來就業難度就相對大一些。如果能夠搭建一個平臺，我們的軍隊和地方通過網際網路，為我們的退役官兵搭建一個平臺，這個平臺介紹一下我們地方有哪些需求，黨和國家包括地方的安置政策。這個平臺裏還要加一些就業的指導和諮詢。除了地方之外，還要把士兵的基本情況、家庭情況、基本的素質情況、技能情況加在裏面。這個指導平臺就為我們士兵了解企業、企業了解士兵搭建了一個橋梁。

第三點建議，建立一個士兵退役安置的監督機制。為什麼要講這個問題？監督機制很重要，以往轉業士兵工作中不是沒有政策，不是沒有規定，也不是沒有條例，但是往往落實得不好，有的士兵在家一等等了一兩年、兩三年，還是安置不了。如果我們建立一個監督巡視機制，關鍵和我們的政府部門、安置部門的政績聯繫到一起，很多工作還是能夠落實到基層去的，還是能夠把安置工作做好的。

中國網：習主席在2017年的新年賀辭裏有一句話：擼起袖子加油幹。這句話聽了非常的鼓舞人心，您聽了有一個什麼樣的感受？在軍隊方面應該怎麼樣以這句話為指導，來實幹強軍呢？

崔景龍：現在的形勢非常好，有習主席關於強軍治軍的指示，現在要落實習主席的強軍治軍的理念，有習主席英明的指揮，我們的總理在《政府工作報告》當中又對國防和軍隊建設表達了高度重視，今年政協也提出一些建議。作為一個軍隊的政協委員，要認真地去落實習主席的指示，去關心部隊強軍的計劃，多深入實際，多調查研究。我感到有些問題的解決一定是能夠落到實處的，有些工作還一定能夠做得更好。