“一人就業，全家脫貧。”就業是貧困戶最有效最直接的脫貧方式。近年來，萬安縣將穩就業作為打贏脫貧攻堅戰的一把“金鑰匙”，千方百計推動就業脫貧，鋪就了一條條就業脫貧奔小康的新路，讓貧困勞動力端牢了就業脫貧的“新飯碗”。
疊加利好政策，就近務工天地寬
“在這裡，工作滿5年就有2萬元購房補貼，我們夫妻倆爭取在園區上幾年班，在縣城買套新房。”羅塘鎮羅塘村貧困戶王小國信心滿滿地説道。王小國夫妻原先在福建務工，今年受疫情影響無法外出務工，正當他們一籌莫展時，村裏的幹部主動到府對接，萬安縣工業園區安排專車“點對點”接送他們到園區倍韜電子企業務工，兩人一個月的工資加起來有七八千元。
今年春節以來，該縣在摸準企業需求、掌握在家貧困勞動力情況的基礎上，採取走訪入戶、宣傳車下鄉、大喇叭播放、網上平臺發佈等方式，面向貧困群眾打好“親情牌”，算好“經濟賬”，引導就地就近就業。同時，出臺《萬安縣建檔立卡貧困戶勞動力園區企業就業優惠辦法》，對貧困勞動力在園區就業實行獎補政策，發放交通補貼、生活補貼和購房補貼，解決子女就學等問題，進一步提高了貧困勞動力園區就業待遇。
“在園區企業務工，除享有購房補貼外，新進園區務工的貧困人員，工作滿6個月可以一次性享受每人200元的求職補貼，來自邊遠山區的每個月有40元交通補貼，附近鄉鎮的每個月也有20元交通補貼。”萬安縣工業園區管委會負責人告訴記者，2月以來，該縣全力統籌疫情防控和經濟社會發展，大力推進園區企業和扶貧車間復工復産，在提供大量就業崗位的同時，推出各項就業扶貧補貼政策，鼓勵貧困人員就地務工、就近就業，既有效穩定了貧困戶就業的“軍心”，也解決了園區企業的招工難題，促進了工業經濟穩定發展。截至6月24日，全縣1256名建檔立卡貧困勞動力在萬安縣工業園區實現了就近上班。
開發公益崗位，顧家就業兩不誤
考慮到部分貧困勞動力年齡較大、無技術、文化水準低或需照顧家中老小無法離家就業，該縣創新舉措，多方開發公益性崗位，通過組建扶貧項目“以工代賑”勞務工作隊等方式，優先安置貧困戶就近就業，確保貧困家庭勞動力就業率達到百分之百。
夏造鎮橫江村貧困戶曾位清，是“以工代賑”勞務工作隊的受益者。通過參加勞務工作隊，他不僅每月增收2800元，還在項目建設中，學會了水電安裝技術。上造村貧困戶魏政由於腳有殘疾，妻子患有先天性智障，家庭收入較低，通過加入“以工代賑”勞務工作隊，他每月增加收入3000元。截至5月31日，該縣通過“以工代賑”項目共給貧困群眾發放勞務報酬525.08萬元，2005名貧困群眾因此受益。
幸福是奮鬥出來的！2020年，該縣通過拓崗設崗，讓貧困戶靠自己的雙手，在家門口實現穩定增收。目前，根據實際需求，先後開發村道維護、農村保潔、河道管理、農家書屋管理等公益崗位2614個，聘請生態護林員960人。
“每天早上和傍晚，我負責清掃村道，村裏每個月給我發300元工資，一年下來也有3600元呢。”小溪村貧困戶何東升笑著告訴記者，他在村裏做保潔員公益崗，不會耽誤10多畝農田的耕種，還多了一份現金收入。
強化專業培訓，授人以漁奔小康
“我們既要擴大就業途徑，讓貧困戶有業可就，更要提升就業能力，讓貧困戶有技在手，自闖天下。”萬安縣就業局彭曉暉介紹，在萬安縣，通過技能培訓改變命運的貧困戶很多。
潞田鎮貧困戶鄔亨女養過豬、養過雞，但由於缺乏技術、經營不善，錢沒賺到反而虧損了不少。經鎮村幹部介紹，鄔亨女參加了縣裏組織的月嫂技能培訓班，獲得了技能證書。2019年，她赴浙江寧波月子會所做月嫂，18天就拿到了4000多元報酬。憑藉一技之長，短短3個月，她的月工資就漲到了8000元。
掌握技術，就有門路。像鄔亨女這樣的例子還有很多。“我的護工培訓證書就是我的‘搖錢樹’，有了它，我不愁接不到活，現在平均每天有150元收入。”今年47歲的枧頭鎮貧困戶石清仕亮出證來，臉上充滿著自信。
2018年，石清仕為方便照顧父母，回鄉參加了縣裏組織的護工培訓。結業後，先到縣人民醫院做臨時護工，因他護理專業、服務週到，請他做家庭護工的人不少，他每月的收入達到5000多元。在老家做護工不僅能照顧家裏，收入也不錯，在石清仕的動員下，他的妻子也從深圳回到老家參加護工和家政培訓。從此，夫妻倆結束了牛郎織女的生活，叩開了脫貧奔小康的幸福之門。
一技在手，敢闖天下。近年來，該縣緊密結合貧困群眾生産實際和發展意願，整合培訓資源，聘請專業老師，採取“點菜式”模式，因地制宜、因人制宜開展特色培訓，內容涉及特色種養、家政護理、電子商務、毛竹低改、農民畫培訓等實用性技術技能。幫助有勞動能力的貧困對象掌握職業技能，或自主創業，或貼心服務，有效拓寬增收渠道。
據統計，目前，該縣已培訓貧困勞動力2萬多人次，實現了“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”目標。