河南省人社廳出臺16項措施助力脫貧攻堅
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今後，縣以下單位在職稱申報時，外語將不作要求；同時，對農村學校與城市學校實行同樣的結構比例標準，降低農村學校評價標準。這是4月21日省人社廳出臺的《脫貧攻堅實施方案》和《關於轉移就業支援脫貧攻堅的實施意見》中透岀的資訊。
在職稱評聘方面向農村和基層一線傾斜，僅僅是省人社廳助力全省脫貧攻堅的一個側面。當天，該廳從技能扶貧、就業創業扶貧、社保扶貧、人才扶貧方面，制定出臺16項措施，推動脫貧攻堅及脫貧致富。
根據方案和意見，在精準培訓方面，省人社廳將加快推進職業技能提升計劃和貧困戶教育培訓工程。對全省公辦技工院校全日制正式學籍一、二、三年級在校生中所有農村學生免除學費，為全日制正式學籍一、二年級家庭經濟困難學生按每生每年1500元的標準發放助學金。同時，對用人企業為貧困勞動力開展培訓並簽訂6個月以上勞動合同的，按照職業培訓補貼標準的50%對企業給予職業培訓補貼。
在加大貧困地區勞動力轉移就業方面，省人社廳提出，到2018年年底，全部貧困縣建立標準化、規範化的勞動就業和社會保障服務平臺，確保貧困勞動力享受到均等的人社服務。對成功介紹扶貧對象與當地企業或其他實體簽訂勞動合同並實現就業6個月以上者，給予職業介紹補貼；對參加創業培訓的扶貧對象，每人最高補貼1500元；對貧困家庭勞動者初次創辦的企業，免除各項行政事業性收費；對貧困勞動力自主創業的，給予財政貼息資金支援的創業擔保貸款10萬元；對鄉(鎮)、村創辦的實體吸納貧困人口就業達30%以上，發生的物管、衛生、房租、水電等費用，3年內給予最高為當月實際費用一半補貼，年補貼最高可達1萬元。
在提高貧困地區社保水準方面，建立社保兜底扶貧機制，允許有條件的地區將扶貧對象由政府逐步納入代繳養老保險費範圍；提高貧困殘疾人的醫療保障水準，探索把各種效果確切的殘疾人醫療康復項目納入基本醫保體系。
強化人才支撐方面，在2016～2020年高校畢業生“三支一扶”工作中，增加貧困地區及扶貧崗位招募；政府購買基層崗位適當向貧困地區傾斜，支援和激勵高校畢業生到貧困地區就業；進一步加強貧困地區公務員隊伍建設，放寬基層公務員錄用條件，大力表彰在扶貧開發中作出突出貢獻的組織和個人。(記者 郭海方 實習生 袁楠)