[種植技術]懷柔推出“金字塔”式就業服務

創新就業服務平臺、“下沉”招聘會、完善村級就業服務體系……隨著懷柔區産業結構調整加快，低端業態逐漸縮減，就業面臨新的形勢。為此，懷柔日前推出了以區級為指導、鎮鄉為補充、村級就業服務為延伸的“金字塔”式三級就業服務平臺。

“恭喜您進入我公司招聘面試階段，請您準備好相關材料，按照微信中的時間、地址，到我公司面試。”加了“懷柔人力資源”微信公眾號的畢業生李井龍，很快就接到了所投簡歷公司的面試電話通知，並成功通過了面試走上工作崗位。像小李一樣，通過微平臺求職招聘，已經成為時下年輕人和企業互動的一個新途徑。“有了微信這個招聘平臺，我們在選人上少了中間環節，直接在手機上隨時隨地就可以看到求職人員的資訊，方便很多。”提到微信的便利，北京英茂藥業有限公司的人事管理人員易華這樣説。

“微”招聘作為傳統招聘方式的一種補充，正在被用人單位和求職者看重。微信招聘平臺，是懷柔區人力社保局在推出網上招聘後，又一無形招聘求職平臺，事實上這只是懷柔區人力社保局搭建就業服務平臺的一個縮影：採集空崗資訊、整合勞動力市場、開展職業指導、幫扶就業困難人員等都是區級就業服務重要舉措。

鏡頭移至幾天以前懷柔舉辦的民營企業招聘月專場招聘會。30余家優秀民企提供132類崗位，超過1000名求職者到現場進行求職和諮詢。與往年不同的是，今年民企招聘會從區人力社保局地下大廳，搬到了雁棲經濟開發區管委會前廣場。通過前期崗位徵集和調研，招聘企業大多集中在開發區內，為此人力社保局創新方法，將招聘會“下沉”，既方便了企業，也為求職人員提供了便利。

“你別看咱這就業服務站地方不大，可每年都有村民通過這兒從泥腿子變成了正式工。”孫書玉是寶山鎮碾子村就業服務站的工作人員，這個北京市最西北的小山村，每年都有二十幾名農村勞動力通過村級就業服務站“轉崗”成為企業工人，大部分實現就近就業，成為鄉村企業的用工主力。

一直以來，懷柔區十分注重村級就業服務組織建設，目前在全區284個行政村全部掛牌成立了村級就業服務站，就業服務實現了村村通。像孫書玉一樣，每個就業服務站都配備了勞動就業協管員，懷柔區基層就業服務人員已經達到430人。這些村級就業服務站承載了農村高校畢業生就業情況調查、農村勞動力轉移就業臺賬登記、鎮村級小型招聘會舉辦、就業困難人員入戶幫扶等一系列就業服務。

此外，每個村級就業服務站都設立了招工資訊欄，提供各類就業政策及招聘資訊，每週進行實時發佈，使農民群眾在家門口隨時了解招工資訊。據統計，去年全區農村勞動力轉移就業人員共3881名，其中通過村級就業服務站直接或間接就業的人員就多達2000余名。