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安徽省直事業單位2009年公開招聘工作人員公告
中國網 china.com.cn  時間: 2009-04-20  發表評論>>

分類:公務員/事業單位/機關- 其他地區招聘- 名企2009校園招聘- 校園招聘

安徽省直事業單位2009年公開招聘工作人員公告

為確保2009年省直事業單位新進人員公開招聘工作順利進行,根據省政府辦公廳《轉發省人事廳〈關於在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)、原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)及省人事廳、省編辦、省財政廳《關於省直事業單位新進工作人員公開招聘工作的通知》(皖人發〔2007〕2號)等文件精神,結合工作實際,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。省直事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)編制內新進工作人員,除急需引進緊缺的專業人才、高層次人才以及國家政策性安置人員經專項報批簡化程式外,一律面向社會,公開招聘。

(二)堅持公平、公正、競爭、擇優。省直事業單位新進人員招聘工作堅持德才兼備的用人標準,把品德、知識、能力和業績作為評價、選拔人才的主要取向,根據招聘崗位的任職條件及要求,採用考試、考核相結合的方法進行。除國家、省另有規定或專業崗位特殊需要外,各招聘單位不得在性別、地域、身份、學歷等方面設置歧視性、指向性條件要求。

(三)堅持統一組織、分工負責。按照加強政府宏觀管理與落實用人單位自主權的要求,省直事業單位新進人員招聘工作採取統分結合的方式。省人事廳負責核準計劃、發佈公告、組織統一考試、監督管理指導和辦理報批手續,省直主管廳局及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、專業測試、考核、體檢和簽約聘用。

二、招聘計劃

省人事廳對省直各單位提出的2009年招聘計劃進行核準後,于4月17日在安徽人事編制網(www.ahsrst.cn)、安徽人事考試網(www.apta.gov.cn,下同)、安徽人才網及相關媒體上統一發佈招聘公告。本次省直事業單位招聘的崗位計劃835個(詳見後附《安徽省省直事業單位公開招聘人員崗位表》)。招聘計劃一經公佈,一般不得變更。

三、招聘條件

(一)國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員。

(二)應聘人員須遵守憲法和法律,具有良好的品行,具備符合崗位要求的專業或技能條件、正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其他條件。

不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應屆畢業生(2009年12月31日前未取得相應畢業證書者)不予報考;省人事廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員,不得報考。

四、報名事項

報名採用網路報名方式進行,報名網站為安徽人事考試網。報名時間為2009年4月22日9:00至4月26日16:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網站,在網上閱知並簽署“誠信承諾書”,按要求如實、正確填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,並上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20—100kb)。所填資訊必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致並真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消其考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位,並須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員于報名後至4月27日16:00前登錄安徽人事考試網站查詢是否通過報考資格初審。已通過報考資格初審的,不能再報考其他崗位;報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的,在4月27日18:00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員報名後及時按規定的收費標準和要求在網上繳納考試費用,繳費截止到 4月28日16:00,逾期視為自行放棄。

根據省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶,或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

應聘同一崗位的須形成競爭,應聘人數與崗位招聘數的比例應不低於3:1。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位,經省人事廳批准後方可開考。

因達不到規定開考比例招聘崗位被取消,報考人員可于4月29日12:00—17:00在安徽人事考試網上改報其他崗位。

五、統一考試

參加省直事業單位公開招聘的應聘人員統一參加省人事廳組織的筆試。

應聘人員可于2009年5月13日至15日從安徽人事考試網自行下載並列印《准考證》。考試地點設在合肥市(具體考點、考場詳見本人《准考證》)。

筆試統考時間為2009年5月17日。具體安排為:上午9:00—11:00《職業能力測試》;下午14:30—16:30《公共基礎知識》。

職業能力測試的主要內容:言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析;公共基礎知識考試的主要內容:寫作、英語、電腦等相關知識。

試卷命制及閱卷評分工作由省人事廳統一組織實施。

根據省委組織部、省人事廳等九部門皖人發〔2008〕44號文件規定,對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生按規定程式審核後每門筆試科目成績增加2分。符合加分規定的“三支一扶”高校畢業生須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製,蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》于5月16日到安徽省人事考試院(合肥市蕪湖路325號建工大廈四樓)進行集中審核確認。

應聘人員可于2009年6月1日9:00後登陸安徽人事考試網查詢筆試考試成績。

為確保新進人員基本素質,設定筆試統考最低控制分數線。筆試總分達到120分的應聘人員,方可進入下一輪專業測試。

文章來源: 中國網綜合消息 責任編輯: 墨脫
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