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求職簡歷莫注水實習經歷 被解雇得不償失
中國網 china.com.cn  時間: 2009-01-07  發表評論>>

如今,各高校的應屆生已經開始四處找工作,在求職過程中,有一些畢業生求職心切,實習經歷有“注水”現象。市人力資源和社會保障局的職場專家提醒,過度包裝求職簡歷只能適得其反。

多家企業的管理人士反映,現在畢業生簡歷中,子虛烏有或者被誇張過的實習經歷經常被堂而皇之地包裝在簡歷上。許多企業HR被書面資料所矇騙,從而直接造成招聘效率下降。

在一次招聘會現場,一位電腦專業畢業的應屆生遞上了一份寫有豐富實習經驗的簡歷,想應聘某家企業的電腦管理員。但是,在現場面試環節,該應屆生當場就被單位退回,而失敗的原因則是:求職者只有理論知識無實際經驗。後來經過分析個中原因,得出的結論就是:實習經歷“注水”。

職場專家提醒,應屆畢業生有其特有的職場競爭力,企業更看重的是求職者的整體素質和職業道德,實習經歷並不是決定因素。簡歷包裝如果從適度演變成過度,即使一開始被單位錄取,在以後的工作中也很可能會被解雇,反而得不償失。所以,與其在簡歷中摻雜水分,不如加強自己的綜合素質,以從根本上增強職場競爭力。

文章來源: 新華網 責任編輯: 一一
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