科技賦能，人才引領。近日，銅陵市與銅陵學院“科技副總”簽約儀式在該校資訊樓211會議室舉行。銅陵市政府副市長楊文萍，銅陵學院黨委委員、副校長夏美武出席並講話。簽約儀式由市政府二級巡視員牛愛平主持。
夏美武代表銅陵學院向楊文萍一行及經開區8家企業來校表示誠摯歡迎，向市政府長期以來對學校發展的關心支援表示衷心感謝。他指出，學校加大選派博士人才赴企業擔任科技副總和挂職鍛鍊力度，先後選派20余名博士挂職安徽省“科技副總”、銅陵有色“科技副總”或柔性引進。此次選派9名博士到經開區企業挂職“科技副總”，為學校人才培養進一步搭建了科教産研平臺，學校將充分發揮博士團隊的科研創新優勢，整合全校科研力量幫助企業解決需求，為企業做好全方位技術服務，積極履行高校社會責任，支援企業高品質發展。就進一步做好“科技副總”選派工作，夏美武強調了三點。一是企業方要為簽約的科技副總創造良好的工作環境，提供産學研平臺並對新簽約的博士有所要求；二是選派博士在態度上要轉變思想觀念、要有服務意識並有所成績；三是選派博士要處理好挂職與企業工作的關係，保證有足夠的時間並足夠堅定完成工作。夏美武表示，科技副總是學校和企業的橋梁與紐帶，博士們不是單打獨鬥，要整合各相關專業優勢，充分利用學院、團隊乃至整個學校為他們的工作提供智力支援和資源保障。
楊文萍表示，銅陵市政府將一如既往地鼓勵、支援高校博士們走進企業，深入企業，將科研成果轉化為現實生産力，切實可行地解決企業在生産中的技術難題，在促進企業創新發展中發揮重要作用，力爭取得突破性的成果。為進一步推深做實這項工作，她提出四項要求。一是各企業要積極與受聘博士切實開展合作與交流，共同推動科技創新和産業升級；二是銅陵學院應與對應企業建立有效合作機制，為博士開展相關科研工作提供便利的實驗條件；三是受聘博士要緊密圍繞企業實際需求，深入了解企業技術“瓶頸”和發展方向，為企業提供精準的技術支援和解決方案；四是人才局、科技局、人社局等要加強統籌協調，多方政策聯動提供獎補，起到企業與政府之間的橋梁紐帶作用，並加強與銅陵學院的對接聯繫。她強調，要以科技創新為驅動力，不斷深化校企人才融合發展，創新實施柔性引才機制，實現校企人才共生共贏、兩棲兩用。
牛愛平主持會議時表示，此次選派高層次人才挂職“科技副總”是學校深入推進産教融合、科教融合、校企融合，實現資源共用、共同發展、合作共贏的重要舉措，博士們要深入企業一線，了解企業需求與前沿技術，發揮自身學術和技術優勢，解決企業發展面臨的實際難題，深化校企産學研深度合作，推進企業的技術創新和高品質發展。
簽約儀式上，與會人員共同觀看了銅陵市人才專題片和經開區宣傳片；經開區宣讀“科技副總”挂職文件並頒發聘書；受聘“科技副總”代表與挂職企業代表分別做了發言；企業、博士和學校三方代表共同簽署 “科技副總”合作協議書。
銅陵市委人才局、市人社局、銅陵經開區及其轄區8家企業、市科技局等單位負責人，銅陵學院人事處、科研處、機械工程學院、數學與電腦學院、電氣工程學院等院部負責人，選派博士等參加簽約儀式（圖文/銅陵學院）
