“兒童成長陪伴師現在挺流行的,我家孩子小學二年級了,正是需要的年齡”“找個專業的人帶孩子有好處,但是一個月三四萬元真不便宜”……近兩年來,兒童成長陪伴師行業受到社會關注。不少家長認為聘請兒童成長陪伴師對孩子的成長有幫助,但也有家長反映目前市場上的陪伴師素質參差不齊,部分從業者缺乏專業培訓,難以滿足家長的期望。(6月3日《工人日報》)

孩子的成長離不開陪伴,但在快節奏的當下,許多職場父母確實難以在工作和家庭之間找到平衡。兒童成長陪伴師的應運而生,反映了一些家庭對高品質陪伴和教育的重視。據悉,目前市面上的兒童成長陪伴師供不應求,聘請陪伴師的家庭,經濟條件一般不錯。陪學又陪玩的兒童成長陪伴師火了,對此需要理性分析看待。

沒有金剛鑽,攬不了瓷器活兒。兒童成長陪伴師的門檻並不低,絕非傳統的“阿姨+家教”所可比擬。從業者學歷大多在本科及以上,對英語的要求較高,不少人是留學生,或從幼師、教培行業轉行而來。簡言之,兒童成長陪伴師是一份陪伴孩子學習、運動、玩耍,並在陪伴中觀察孩子行為並予以調整的工作。此外,兒童成長陪伴師還要幫助孩子克服困難,協助家長解決孩子成長過程中遇到的各種問題,如厭學、沉迷遊戲、情緒失控等。

正因為兒童成長陪伴師擔負的職責很多,不同家庭的要求和側重存在較大差別,也導致了定位模糊問題。一些機構乘“虛”而入,喊著“培訓一星期,月入好幾萬”的口號吸引人,追求“短時間內批量上崗”,一些不合格的陪伴師流入市場,嚴重影響了行業的健康發展。

父母是孩子的第一任老師。從某種意義上講,兒童成長陪伴師屬於“外包父母”,就是把父母的事外包出去了一部分,這就觸及了父母育兒責任這個核心問題。一名優秀的兒童成長陪伴師,固然可以在孩子成長的關鍵期進行行為和情緒的引導,但父母的角色和責任是不可替代的。

孩子的成長涉及方方面面的問題,既需要鼓勵引導,也離不開必要的責罰。兒童成長陪伴師作為“外人”,或許可以在鼓勵孩子方面不遺餘力,但對於需要嚴肅責罰的問題,恐怕就會投鼠忌器,不敢“下手”了。倘若孩子在一味“迎合”乃至“討好”的環境中成長起來,究竟是好事還是壞事?更何況,倘若孩子基本上由專業人士陪伴成長,親子關係會不會受影響?父母還會是孩子的親情支柱嗎?

父母的一部分事情可以請專業人士代勞,但育兒職責絕不能一併“外包”。兒童成長陪伴師不能替代父母的陪伴,只能是一種輔佐與彌補,家長不能用錢解決一切問題,應積極參與孩子的成長過程。

在這方面,華裔神探李昌鈺的做法或許值得我們借鑒。常常忙得連軸轉的李昌鈺,也面臨著陪伴孩子時間嚴重缺乏的問題。但他在接受採訪時自豪地表示,自己的孩子們並沒有覺得老爸有缺席問題。分身乏術的他,是如何兼顧工作與育兒的?除了平時注意言傳身教,給孩子一種無形的精神影響之外,更重要的是在孩子遇到問題,需要疏導化解的時候及時出現。

高品質的陪伴,讓孩子們始終感覺到父親就站在自己身邊,是自己最可信賴的堅強後盾。再優秀的兒童成長陪伴師,也只能是家長陪伴的輔助角色,為孩子提供高品質的陪伴,父母永遠都不應缺席。