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網際網路公司校招大幅增加入職名額 核心崗位首次開放

來源: 北京青年報 | 作者: 溫婧 | 時間: 2021-10-20 | 責編: 徐虹

網際網路公司校招大幅增加入職名額

阿裏45種崗位首次招聘應屆生 騰訊今年預計發放超7000份錄取書

每年,網際網路公司的“搶人大戰”都比其他行業早一些,隨著不少2022屆應屆畢業生在網上曬出自己收到的校招offer(錄取書),讓我們看看今年的“大廠”校招行情如何?

校招名額增幅加大

核心崗位首次開放

去年,因疫情等原因,各大網際網路公司的校招規模有所收縮,招聘也基本轉入雲上進行。今年,隨著疫情向好,各家公司紛紛恢復招聘。

阿裏宣佈的校招啟事顯示,今年是阿裏史上最大規模校招,針對應屆高校畢業生開放113種崗位,其中45種崗位首次招聘應屆生。

此次校招的非技術類崗位佔全部崗位半數以上,包括廣告行銷策劃、空間設計師、內容策劃、服務運營、跨境供應鏈運營、客服機器人訓練師等。針對科技類專業畢業生,一批尖端技術類崗位也首次向應屆生開放,包括技術標準化工程師、模擬設計工程師、視頻編解碼工程師、量子計算科學家等崗位。

騰訊今年預計將發放超7000份錄取書,校招名額年增幅超過40%。

京東今年面向2022屆高校畢業生開放的150種崗位,從業務範圍上覆蓋零售、科技、物流等領域。軟體開發工程師、測試開發工程師、行業解決方案、架構工程師等技術類崗位佔比超過半數,這其中,多模態識別、分佈式計算、量子計算等尖端技術崗位首次向應屆生開放。同時也在就業地域上覆蓋一二線多個城市。

字節跳動也連續三年擴招,今年校園招聘開設八大類職位,分別是研發、産品、運營、銷售、設計、市場、職能支援、遊戲策劃,崗位超過8000個,同比增長超30%:其中研發類職位是招聘的重點方向,超過4000個;非研發類崗位大量新增,比如産品類崗位需求就是去年的兩倍左右。目前,字節跳動在全國20多個城市為同學們提供崗位選擇,其中北京、上海、深圳三個城市的崗位最多,在三亞、重慶也新增了研發崗位。

美團今年的校招計劃也比去年擴大了一倍還多。今年6月,美團宣佈計劃在2021年新招6萬員工,除北上廣深之外,崗位還分佈于武漢、石家莊、葫蘆島等全國300多個城市,包含開發、客戶經理、客服、物流等多工種。

其中計劃通過校招引入約6000到1萬名2022屆畢業生,較向2021屆畢業生提供超過3000個就業崗位,增幅達100%-200%。在職位類型上,美團校招增加了更多非技術類職位,共包含了64種職位類型,包括開發、演算法、零售等。

福利升級花樣多

租房購房有保障

根據一些應屆生網友爆料,今年的校招薪資水準依然有整體上漲的趨勢。

實際上,除了基礎的薪資外,各家公司也用住房補貼、用餐補貼等福利來吸引人才。比如有應屆生表示,今年深圳騰訊的應屆生租房補貼從往年的每月2000元上漲至4000元,由此帶動周邊的房租行情上漲。

騰訊表示還採用彈性辦公制,提供四通八達、多時段多班次班車,解決員工的通勤問題;提供免費早餐和宵夜,選擇多樣,滿足不同口味的需求;提供三年租房補貼,無息購房借款,為校招生提供良好的住房保障;落實完善的保險與健康保障計劃,一應俱全的健康設施,文化衫、節日禮品、水果券、內購平臺優惠等,方方面面考慮畢業生的生活所需。

阿裏也表示最新升級了福利政策,對員工及子女提供一項百萬醫療保險,員工購房最高可申請80萬無息借款支援,員工父母還可享受每年免費的“康乃馨”體檢服務。

京東的福利也一直為業界所稱道,比如最高百萬安居計劃資金支援、全國超過1萬間免費員工宿舍、“我在京東過大年”暖心資金補助、五年以上老員工大病報銷無上限等。

支招

如何拿到錄取書 聽聽HR們怎麼説

字節跳動一位人力資源HR對北京青年報記者透露,一般來説,字節跳動的招聘流程分為四個階段:網申/內推——筆試——面試——offer發放。其中,不同的職位對人才的需求會有所不同,有關學歷和專業的要求都會在具體的職位描述中呈現,候選人可以根據自身經歷、職業規劃、興趣特長及工作內容匹配度,確定投遞的崗位。不同職位有不同的面試輪次和形式設置。通常來講,每個職位要經歷2-4輪面試,考察的知識體系與能力要求也不盡相同。不過,面試官在面試校招候選人時,有一些通用考察:工作理念、軟素質(包括溝通能力、反思復盤、邏輯思維、學習能力)、好奇心、發展潛力等等。而技術研發類職位最為看重的是候選人的電腦基礎知識和編碼能力。招聘流程是先筆試後面試,筆試由基礎卷+專業卷組成,形式是線上編程,同學需要在有限的時間內解出盡可能多的題目。

騰訊一位HR介紹説,在技術類招聘中,主要看重兩方面:一是良好的基礎素質,如準確的理解和表達能力,快速靈敏的反應能力;二是過硬的專業技能,紮實的編程語言能力、作業系統和網路知識、數據結構和演算法能力等。“除此之外,我們也希望擁有技術激情、自我驅動力強、學習能力強的同學加入騰訊。”他表示。

在面試的時候,一般先是候選人自我介紹,然後是項目問答、技術考察,最後是候選人反問環節,大概時長是30-40分鐘。

上述HR強調,簡歷中最重要的板塊是項目經歷,建議應聘者圍繞幾個核心:做了什麼項目,為什麼要做這個項目,項目中應用了什麼,具體的技術方案或對於特定技術領域的實踐是什麼,項目的難點是什麼,如何克服。如果在項目中主動發現功能外的問題,做了相應的技術建設,是可以加分的;而對相關領域有技術專研,能夠橫向比較整理出文章或者開源項目,則是超級加分項。

聚焦

2021屆研究生專業就業競爭力前5強

1.人工智慧與機器學習

2.智慧科學與技術

3.電子與電腦工程

4.概率論與數理統計

5.工商管理等

工科專業就業競爭力前2強

1.人工智慧

2.機器學習專業

理學專業就業競爭力前4強

1.數學

2.統計學

3.概率論

4.數理統計

理學專業熱門就業方向

1.大數據

2.人工智慧演算法研發相關職位

以上數據來自《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》

本組文/本報記者 溫婧


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