日前，新修訂的《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）公佈，民辦學校分類管理改革、民辦學校教師隊伍建設都是《實施條例》落實的重點。該條例的實施將對上海教育格局有何影響？上海對加強民辦學校教師隊伍建設有何考慮？
5月17日，在教育部新聞發佈會上，針對澎湃新聞提出的上述問題，中共上海市教育衛生工作委員會副書記、上海市教育委員會副主任閔輝表示，“在整個條例的指引下，我們相信，上海民辦教育作為上海整個教育事業的組成部分，會更加規範、更有特色、更有品質。條例對上海教育格局的影響整體來講是很正向的。”
閔輝認為，《實施條例》為地方民辦教育的發展提供了更為詳盡的上位要求，這次《實施條例》的修訂方向非常明確、規定非常具體。上海將對標對表條例精神做好工作。同時，細化落實條例的相關規定，依法支援和規範上海民辦教育的發展。
談及民辦教育教師隊伍建設時，閔輝表示，民辦教育的教師隊伍建設是提高民辦學校教育品質的關鍵，上海對於民辦教育教師隊伍建設非常重視。近年來，上海對民辦學校教師隊伍建設多管齊下、多措並舉，提升整體民辦學校教師的育人水準。
在加強教師隊伍專業能力建設方面，上海在民辦高校推行“強師工程”，在民辦中小學開展優秀中青年教師團隊計劃等，總體提升民辦學校師資的教育教學水準。
在保障在職民辦學校教師收入方面，上海建立了民辦學校教師收入與辦學效益動態調整機制，並要求教師收入要在學費中佔有一定比例，上海市級層面還將教師的收入水準和佔比作為政府扶持資金劃撥的一個重要考量要素。
在保障退休教師待遇方面，自2009年開始，上海探索實施民辦學校教職工年金制度，鼓勵民辦學校參照企業年金制度，為教師繳納年金，並在政府扶持資金中，對已建立年金制度的民辦學校予以傾斜。目前，上海全部的民辦高校和部分民辦中小學、幼兒園已落實了年金制度。
