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人工智慧工程技術人員、大數據工程技術人員、電子競技員……人力資源和社會保障部擬發佈15個新職業，引發社會廣泛關注。從傳統的“工、農、兵、學、商”，到如今新職業、自由職業不斷涌現，背後是中國經濟新科技、新業態日新月異的發展。
新行業造就新職業
記者注意到，人社部近日發佈的新職業大多來自目前比較新興和熱門的行業。既有現在流行的人工智慧、大數據工程技術人員；也有人們不常聽説的農業經理人、數字化管理師；還有與生活息息相關的職業，如城市軌道交通相關技術人員等。
“此次擬發佈的新職業並非新産生的，它們在現實中已經存在。新職業從業人員達到一定的數量規模，有比較清晰的職業內涵定義和工作要求，這些新職業為國家可持續發展帶來諸多收益。”中國勞動學會副會長蘇海南説。
其中，人工智慧工程技術人員、電子競技員等是人們討論的熱門職業。其興起與近年來人工智慧行業的爆發和相應的“人才荒”有很大關係。清華大學中國科技政策研究中心發佈的《2018中國人工智慧發展報告》顯示，截至2018年6月，中國人工智慧企業數量已達1011家。數據預測，到2020年中國人工智慧核心産業規模將超過1500億元，帶動相關産業規模超過1萬億元。《全球人工智慧領域人才報告》顯示，截至2017年一季度，全球人工智慧技術領域專業人才數量超過190萬，遠不能滿足市場需求。據估計，中國人工智慧學科人才需求的缺口每年接近百萬。
電子競技員的出現與近年來電競行業的發展關係密切。目前，中國電競用戶超過2億，人才缺口限制電競體育、文化、娛樂等産業價值的發揮。專家表示，隨著電競行業健康良性的發展，相關從業者正獲得社會認可。
專家表示，這些新職業將成為未來行業的一個趨勢，促進相關産業、培訓行業的發展，相關專業獲得更多關注。
技術推動職業興替
一批新職業興起，伴隨著另一批舊職業退出歷史舞臺。鐵路扳道工、彈棉花手藝人、尋呼轉接員……根據2015年修訂發佈的《中華人民共和國職業分類大典》，有205個曾經耳熟能詳的職業不再收錄其中。
“科技和生産力的提高極大地豐富了人們的日常生活，社會需求結構隨之發生改變。不少過去熱門職業不能及時適應這種變化，處於即將被淘汰的境地。”人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心標準處處長葛恒雙説。
無人機駕駛員代替了很多傳統行業操作員，其興起體現技術革新助力傳統産業轉型。在地理測繪、物流配送、電力巡檢等諸多領域，無人機駕駛員大顯身手。
以農藥噴灑作業為例，作為一個擁有18億畝基本農田的農業大國，中國每年為此耗費大量人力。借助無人機，不僅能節省大量人力成本、提升作業效率，還能降低農藥浪費、減少對環境污染。當然，這對相關操作者的專業素質提出很高的要求。2018年發佈的《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例（徵求意見稿）》明確規定，個人或者組織進行植保無人機作業時必須持有無人機安全操作執照。
此次發佈的新職業中，新增母嬰護理員、蜂産品品評員、酒體設計師等與人們生活需求相關的工種。“人們對美好生活的追求反映在職業領域，傳統的‘專業技術人員’‘社會生産服務和生活服務人員’呈現越來越細分化發展的趨勢。”中國勞動和社會保障科學研究院研究室主任袁良棟説。
就業觀唸有新要求
專家表示，新職業的出現，呼喚教育、法律、培訓等人才培養體系不斷完善。比如，要給予學生與時代發展相匹配的在校教育，幫助其快速適應和掌握新知識、新技術、新學科，成為創新型、複合型人才。
相關職業技能和行業企業的評價不斷規範。今年1月初，人力資源和社會保障部頒布26個新的國家職業技能標準，涉及的職業包括中式烹調師、智慧樓宇管理員、汽車裝調工等。此外，人社部將陸續開發行業企業評價規範。
對新職業及相關行業進行科學管理也很重要。以電競行業為例，除了電子競技員，還有教練、陪練、裁判員、解説，甚至有經紀人等周邊運營人員，更細的職業分類要求更細化的運營管理。為此，2016年，教育部將“電子競技運動與管理”增補為高等職業學校擬招生專業，旨在培養專門的運營管理人才；很多電競俱樂部制定了嚴格的規章制度。
此外，新職業中不少採用非全時制、靈活就業的方式，對人們就業觀念轉變提出新要求。專家表示，當下很多年輕人在選擇職業時，更注重熱愛、有趣、自由。隨著這種工作方式和勞動關係的普及，各方要儘快轉變傳統觀念，及時調整相關體制機制配套。