12月28日，天津理工大學應屆畢業生趙馨芃訴天津市人才考評中心一案（本報2017年10月11日曾報道），在天津市河西區法院開庭審理。
今年3月，趙馨芃報名參加天津市公務員公開招錄考試，先後通過筆試、體測、面試、政審環節。9月7日，趙馨芃接到天津市人才考評中心發給她的《公務員考試成績無效處理決定書》，理由是其“行政職業能力測試科目被鑒定為雷同試卷”。趙馨芃最終沒被錄用。因認為天津市人才考評中心作出的處理決定事實不清、證據不足、程式違法，9月11日，趙馨芃將對方訴至法院，請求法院撤銷被告對其作出的成績無效決定。
開庭前幾日，趙馨芃接到了法院寄來的被告出示的雷同答卷甄別報告。報告由北京語言大學考試安全研究中心2017年5月3日出具，一共兩份。一份是針對2017年天津市考試錄用公務員公共科目筆試《行政職業能力測驗》雷同答卷的甄別報告，包括數據描述、甄別方法、甄別結果三項內容；另外一份是針對趙馨芃和另一位考生雷同答卷的甄別報告，報告顯示，兩名考生錯同率為0.81-0.88。
“5月3日就認定雷同試卷了，按説我應該沒有這個科目的成績。為什麼在5月12日公佈成績時，我查到這一科目的成績為65.1分？”趙馨芃認為，根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（下稱《處理辦法》）第9條第1款規定，“在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績無效的處理規定。”被告在閱卷已經結束，成績已經公佈且原告進入體測、面試、政審環節後，沒有資格對其成績作出處理。
“公務員招錄考試的法律法規不是特別健全，我中心在履職程式上沒有嚴重的瑕疵。”被告方表示，被告拿到國家公務員主管部門指定機構出具的甄別報告後，對原告考場情況和答題卡資訊分別進行了核查，最後按照《處理辦法》對原告作出考試成績無效處理決定，事實清楚、證據確鑿、適用法律正確。
本案沒有當庭宣判，本報將繼續關注後續進展。