從北京市人力資源和社會保障局獲悉，為促進重點群體就業，該局發佈《關於實施北京市人力資源服務業促進重點群體就業若干措施的通知》（以下簡稱《通知》），明確結合北京市人力資源市場實際，推動北京市人力資源服務業更加深入全面服務重點群體就業。
　　據了解，《通知》明確，鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務項目，對於符合條件的經營性人力資源服務機構，可按照有關政策給予相應補貼；開展人力資源服務機構、企業人力資源經理進高校等就業創業指導活動，使就業指導服務深入校園。
　　據介紹，北京將繼續開展北京市人力資源服務創新發展大賽，打造“直播招聘樣板間”，加強直播平臺與政府、企業、人力資源機構等合作；有條件的人力資源服務機構應走訪重點用工企業，摸清急需崗位，並向重點群體針對性推送。
　　《通知》明確，鼓勵人力資源服務機構開發針對性的多樣化課程，幫助確有就業困難的重點人群掌握一技之長，支援人力資源服務機構搭建“培訓+就業訂單直通車”。
　　《通知》指出，持續深化京津冀人力資源服務協作，暢通跨地區勞務協作渠道，引導京津冀區域人力資源合理流動；鼓勵招聘網站為農民工、脫貧人口等重點群體打造就業擇業服務平臺。
　　此外，《通知》明確在全市範圍開展經營性人力資源服務機構一體化綜合監管，有效減輕經營性機構的負擔；同時，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，努力消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，加強對網路招聘用戶資訊保護、反就業詐騙等監管力度，維護市場良好秩序。