在山東省濱州市陽信縣億利源清真肉類有限公司的5G數字化牧場，每頭牛都有“身份證”，通過大數據平臺可監測其健康狀況，飼料配比、肉牛飼喂、加工等環節全部實現自動化。
　　“數字化養牛，背後離不開人才。”陽信億利源清真肉類有限公司技術中心副主任劉民澤説：“公司與中國農科院、山東農業大學、山東省農科院等高校和科研院所深度合作，從早期養殖到餐桌全程溯源，從大數據平臺到數字化牧場，一批專家人才發揮了關鍵作用。”
　　近年來，濱州市健全人才工作政策體系，推動人才鏈、産業鏈深度融合。2021年以來，濱州市創新企業人才分類自主評價工作，讓企業自主開展職業技能等級評定，由有資質的企業開展人才分類自主評價，將人才的評價權交予企業。濱州市建立校（院）企博士“共引共用”機制，探索“編制在高校（科研院所）、服務在企業”的人才引進模式。
　　濱州市近年來先後5次優化升級人才政策，將人才建設資金額度由1500萬元提高至2億元，用真金白銀支援人才創新創業。該市累計引進高端專家640余人、本科及以上大學生5.6萬餘人，每年培育2萬餘名高技能人才。
　　“全市努力構建有溫度的人才服務體系，不拘一格引人才，聚天下英才而用之。”濱州市委組織部相關負責人表示：“我們計劃用5年時間，引進培育科技領軍人才1000名、本科及以上大學生8萬名、職業技能人才10萬名，助力經濟高品質發展。”