為貫徹落實人才興皖工程部署，落實人力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》（人社部發〔2024〕37號），結合我省實際，省人力資源社會保障廳會同省委組織部等部門于近日印發《安徽省數字經濟人才培育方案（2024—2027年）》（以下簡稱《方案》），現將有關政策解讀如下。

　　一、文件制定背景

　　數字人才對數字經濟具有基礎性支撐作用。今年4月，人力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》（人社部發〔2024〕37號），要求各部門各有關方面要深刻認識加強數字人才培育的重要性，各司其職、密切協作，確保政策到位、措施到位、成效到位。為抓好文件貫徹落實，擬以數字研發專業技術人才和數字技能製造人才為重點，大力引進培養數字經濟高端人才，為安徽高品質發展賦能蓄力。

　　二、文件起草過程

　　為貫徹落實國家有關文件精神，省人力資源社會保障廳牽頭起草了《方案》徵求意見稿，徵求並吸納了省直有關單位、相關市人社部門意見，經合法性審查，會同省委組織部、省委網信辦、省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業和資訊化廳、省財政廳、省數據資源局正式印發。

　　三、文件主要內容

　　《方案》分為總體要求、重點任務、組織保障等三個方面的內容。

　　一是總體要求。明確了《方案》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“聚焦重點、高端引領”“開放聚才、市場主導”“補齊短板、精準施策”“深化改革、協同創新”為基本原則，力爭用4年時間建設一支數量充足、素質優良、結構優化、分佈合理的高水準數字經濟人才隊伍，滿足我省數字經濟高品質發展需要。

　　二是重點任務。從實施三項數字經濟人才培育工程、創新優化數字經濟人才評價機制、優化數字經濟人才發展生態3個方面，提出加強數字專技人才隊伍建設、加大數字技能人才培育力度、助力數字人才賦能産業發展、創新數字技術人才評價機制、深化數字技能人才評價機制、構建數字技術技能競賽體系、加快建設數字經濟人才載體平臺、健全數字技術人才激勵保障機制、優化數字經濟人才服務環境等9項具體舉措。

　　三是組織保障。包括加強組織領導、營造濃厚氛圍、加強統計引導、及時總結評估等4個方面內容。2027年底前，對實施效果進行全面評估，總結推廣經驗做法，更大範圍開展數字經濟人才有關工作。

　　解讀機關：安徽省人力資源和社會保障廳

　　諮詢機關：人才開發處

　　聯繫電話：0551-62631362