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改革開放40年:養老金、工資伴隨著社會發展不斷提高

發佈于2018-10-22 13:55:51來源:人民網作者:史小輝責任編輯:魯國勇

退休職工潘澤輝展示養老金到賬資訊(記者史小輝/攝)

改革開放40年,養老金、工資伴隨著社會發展不斷提高

社保待遇連連提幸福指數節節高

改革開放以來,南寧的變化日新月異,人民生活水準逐步提高,社保待遇也在提高。企業退休人員基本養老金經過連續14年的調整,月每人平均達2298.67元;而農村的老人也像城裏人一樣領上了“工資”。

隨著南寧市經濟社會快速發展,居民工資變化顯著。根據主要年份全市在崗職工年平均工資數據,1978年每人平均工資為565元/年(平均約47元/月),2016年達到68560元/年,而2017年則達到75481元/年(平均約6290元/月)。最低工資標準根據經濟發展水準不斷調高,有力保障勞動者工資權益。

連續14次上調企業退休職工養老金

民惟邦本,本固邦寧。社會保險是民生的安全網、社會的穩定器,與人民幸福生活息息相關。改革開放40年來,南寧不斷織密健全覆蓋城鄉居民養老保險制度體系,全力保障首府群眾“老有所養”。

“養老金每年都在上漲!金山、銀山,養老保險是靠山。”南寧市退休職工潘澤輝看著手機上這個月養老金到賬銀行資訊,喜上眉梢。他告訴記者,2016年退休時,他的養老金是每月3500元左右,經過幾次調整,如今接近3900元。“有了養老金,我不僅吃喝不愁,日子過得也充實。”他説,每天早上去附近那考河公園跑步,有時跟愛人外出旅遊、釣魚。同時他還是摩托車發燒友,有空約上幾位好友,騎上摩托車,來一次説走就走的旅行。

今年退休人員基本養老金繼續上調,企業退休人員基本養老金實現“十四連漲”。調整後,全市38.22萬名退休人員月每人平均增加139.27元,同比增長5.4%。其中,企業退休人員實現“十四連漲”,每人平均達2298.67元/月,每年上調每人平均月養老金漲幅5%~10%。同時,機關事業單位退休人員養老金也已同步調整到位。

農村老年人也領上了“工資”

建立新型農村社會養老保險制度(以下簡稱“新農保”)是繼免除農業稅、實行免費義務教育、建立新型農村合作醫療制度後又一項重要的惠農政策,打破了農村傳統的“養兒防老”舊觀念,為廣大農村老年人提供了一份堅實的生活保障,解除了他們的後顧之憂。

“60歲以後,每月可以從存摺領到幾十元錢。”當年啟動實施“新農保”時,在一些地方,“新農保”被當地農民稱為“發工資”。與企業退休人員一樣,自2010年南寧市武鳴縣作為國家首批試點啟動實施“新農保”以來,農村的老人們也像城裏人一樣領上了“工資”。

南寧市于2014年下半年合併新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險,建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。南寧市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準從2010年啟動試點時的每人每月55元,提高至目前的每人每月95元以上,其中青秀區達135元/月,均高於自治區標準。2014年10月,南寧市實施機關事業單位養老保險制度改革,實行與企業職工相同的基本制度模式,一舉改變“雙軌制”,使制度的公平性明顯提升。

數據顯示,改革開放以來,南寧市基本養老保險覆蓋人群迅速擴大。目前,全市基本養老保險覆蓋城鎮企業職工、機關事業單位工作人員、靈活就業人員、城鄉居民等群體全社會養老保險制度體系基本形成,“老有所養”的全民養老格局進一步夯實。截至2018年8月底,全市基本養老保險參保人數為365.46萬人,養老保險覆蓋率超過95%。

南寧最低工資標準21年調了12次

“2008年的時候,我的工資是800多元,現在有3000多元了。”説起工資的變化,市民林先生告訴記者,10年來,他的收入漲了3倍多。

“這些年工資都是在不斷上漲。”退休職工利伯光曾在企業擔任了多年的勞資人員,在他的印象中,改革開放以來,除了養老金上調,工資上漲速度也非常快,居民收入顯著提高。

最低工資標準的設立,是為了使分配更為合理,保障人們的基本生活。上調最低工資標準,對增加職工收入,特別是對促進提高低收入職工的工資水準起到直接拉動作用,有利於促進提高勞動報酬在國民收入初次分配中的比重。從2018年2月1日起,南寧市全日制用工最低工資標準由原來的1400元/月增至1680元/月,每月增加280元。

調整最低工資標準取決於經濟發展水準。相反,最低工資標準的高低也反映了一個地方經濟發展的速度。翻開歷次最低工資標準調整的數據,可以從一個側面看出其經濟發展狀況。1995年,南寧(市區)最低工資標準是190元/月,到1997年調整為200元/月,在10年前(2008年8月)調整為670元/月,與如今的1680元/月相比,增加了1010元。21年來,最低工資標準上調了12次。如今,經過不斷完善,最低工資標準制度已經逐漸成為保障勞動者工資權益的重要推手。每一次提高最低工資標準,也相應地推動各種性質的用工企業調整企業工資水準,從而提高了整個社會的生活水準。如醫療期內的病假工資、試用期工資等,都跟著漲。因廣西失業保險金標準與最低工資掛鉤,符合條件並領取失業保險金的待遇也明顯提高。

最低工資標準的提高,也反映了職工平均工資水準。數據顯示,1997年時,南寧市職工平均工資為6456元/年(平均538元/月),到2017年,南寧市在崗職工平均工資達75481元/年(平均約6290元/月)。(記者 史小輝)

 

(編輯:梁天洋)

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