從品質責任到創新共贏 東方雨虹連續18年發佈可持續發展報告

2025年正值“十四五”收官與“十五五”開局關鍵節點，全球領先的建築建材系統服務商東方雨虹，連續第18年發佈可持續發展報告，披露企業在環境、社會及公司治理領域成果。2025年，東方雨虹緊跟建築建材行業品質強國戰略與行業綠色低碳轉型導向，將ESG（環境、社會及公司治理）理念融入戰略規劃及研發生産運營全鏈條，從品質築基、科技賦能、生態保護、員工關懷、合作共贏、治理提效六大領域，勾勒出建築建材龍頭企業的可持續發展路徑。

提升建築品質守護美好人居

報告期內，東方雨虹堅守“不生産一平方米非標産品”原則，打造“五位一體”品質管理模式，在業內率先實現單件産品全生命週期唯一身份管理，實現從原料採購到售後運維全程可溯源可追查。東方雨虹不斷延伸産業鏈，在深耕防水主業基礎上，佈局民用建材、砂漿粉料、建築修繕等多元領域，構建起建築建材系統服務體系，業務輻射全球150多個國家和地區。

面向終端消費市場，東方雨虹推出“雨虹服務”，聚焦13類家居服務場景，以防水維修等6大核心業務為支撐，為消費者提供房屋全生命週期一站式解決方案。施工環節，東方雨虹率先推行標準化施工，杜絕粗放施工，保障每一項工程品質達標。

2025年，東方雨虹為客戶提供諮詢40.28萬次，綜合滿意度達91.9分。依託全球佈局的90余個生産研發物流基地，以“300公里輻射半徑、24小時使命必達”的物流網路打通産品供應“最後一公里”。可持續産品供給方面，東方雨虹累計獲得千余項海內外綠色認證，4款防水産品獲EPD（環境産品聲明）國際認證，助力建築全生命週期減碳降耗。

科技驅動變革創新引領發展

報告顯示，2025年東方雨虹持續加碼研發投入，依託先進防水材料全國重點實驗室等平臺，以全鏈創新生態賦能技術發展與數智化轉型。截至2025年末，該公司持有有效專利2065件，同比穩步增長。

技術研發方面，阻燃B1級TPO卷材、高分子防水隔汽膜、新建地鐵工程滲漏防控新型技術等多項核心技術取得重要突破，填補行業空白，多款産品與技術先後榮獲“建築材料科學技術獎-技術進步獎”“工程技術獎（金禹獎）”等榮譽。數智化轉型方面，依託50余個數字化平臺、上百套業務系統，實現“研産供銷服”全鏈數字化貫通；首屆AI創新應用大賽評選出覆蓋財務、製造等多個領域核心項目，推動AI與核心業務場景深度融合。

同時，東方雨虹積極推動核心技術轉化為行業標準。2025年，該公司參與主編的《熱塑性聚烯烴（TPO）預鋪防水卷材》團體標準（T/CBMF 43-2019）正式納入《預鋪防水卷材》國家標準（GB/T 23457-2025），同時深度參與《聚合物水泥防水塗料》（GB/T 23445-2025）修訂，在規範市場秩序、保障産品與工程品質、指導檢測機構標準化等方面發揮了積極作用。

保護生態環境建設美好家園

2025年東方雨虹積極踐行“雙碳”戰略，多項指標穩居前列。報告期內，該公司率先獲防水行業“碳管理體系”和“産品碳足跡”認證。截至2025年年末，該公司下屬52個工廠獲環境管理體系認證，擁有9座國家級、14座省級綠色工廠，綠色製造佈局持續完善。

碳排放管理方面，東方雨虹建立“識別-評估-排序-應對”風險管控閉環機制，通過推廣分佈式光伏、迴圈水冷卻工藝、節能技術改造等優化能源利用結構，溫室氣體排放當量持續下降；採用蓄熱式熱力焚化爐等設備治理廢氣，推進廢水迴圈利用與固廢資源化處理。報告期內，該公司獲評“2025企業社會責任低碳榜樣”“2025中國企業ESG百強”等榮譽，以實際行動守護祖國綠水青山。

保護員工權益支援員工發展

2025年，東方雨虹持續深化以人為本發展理念，構建開放協同的人才生態。員工培養與發展方面，每人平均培訓小時數達50小時，覆蓋比例達98%。員工關愛方面，設立“雨虹關愛基金”，為生活困難員工及子女提供資助；完善涵蓋生活援助、健康安全、節日關懷、團建休假的福利體系，舉辦第19屆文化藝術節等豐富的文體活動，切實提升員工的獲得感、幸福感與歸屬感。

立足互利共用推動共創共贏

秉持“共創、共用、共贏”的發展理念，東方雨虹積極攻堅開放協同産業生態，賦能供應鏈合作夥伴，反哺社會。

東方雨虹堅持公平公正採購原則，並通過産業鏈延伸、海外並購等方式強化優勢。産業平臺搭建上，雨虹職校累計培養超過91.5萬人次産業技能人員，覆蓋全國12個省（區、市）；“雨虹工匠”平臺用戶達61.90萬人，撮合項目近2萬個，有效緩解行業用工矛盾；首個“校中店”在湖南建設技師學院揭牌，實現産教融合新模式的落地。

社會公益領域，該公司連續19年開展“服務百姓，拒絕滲漏”公益活動，覆蓋全國數十個城市；啟動“無懼風雨，美在鄉間”計劃，走進雲南、四川等地鄉鎮，助力鄉村人居環境提升。

夯實治理根基護航穩健發展

報告顯示，東方雨虹以規範化、多元化的公司治理為核心，持續完善合規管理與風險防控體系，兼顧廉潔經營與股東回報，為企業可持續發展築牢制度底盤。該公司持續優化董事會結構，有效提升決策效率與科學性；組織反商業賄賂及反貪污培訓38場，覆蓋員工超千人次，並設立審計監察部門、開通多渠道舉報通道，構建起全流程的廉潔管控體系。風險管控與市場秩序維護方面，企業建立合規管理三道防線，將風險管控嵌入業務全流程。

初心如炬，使命如磐。2025年公司ESG評級實現全面提升，MSCI（摩根士丹利資本國際公司）、萬得ESG評級均提升至AA，商道融綠評級升至A，國證指數、中財綠金院評級也保持行業領先水準。“十五五”新征程，東方雨虹將持續以科技創新驅動綠色發展，以責任擔當賦能産業生態，以規範治理保障穩健運營，以行業龍頭的擔當，推動環境價值、産業價值與社會價值的協同共生。（廣告）

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