近日,重慶市北碚區水土小學舉行了“教師成長聯盟”啟動儀式。
在北碚區教委“13751”工作思路的指導下,按照教育人才“三百工程”培養方案、北碚區教育高品質發展等要求,北碚區水土小學成立了“教師成長聯盟”,即以新教師、“三百工程”學員、入職10年內的青年教師為主體,匯集學校骨幹教師、管理幹部、校領導的力量,以點帶面,以各類培訓、各級比賽、各種展示為抓手,通過制定成長計劃、參與集中培訓、開展教科研活動、參與跟崗鍛鍊、參加晾曬比拼、形成展示成果等六個方面開展培養工作,以加強教師隊伍建設,促進教師專業成長。
啟動儀式上舉行了“青藍工程”和“三百工程”學員師徒結對活動。學校分別聘請骨幹教師、校級領導擔任四位新入職教師、四位“三百工程”學員的師傅,指導他們開展教育教學工作和管理工作。
謝淑芳副校長首先宣讀了《“青藍工程”“三百工程”師徒結對方案》和結對名單。學校書記、校長江義玲為指導老師們頒發聘書,一張聘書寄予了對徒弟們的期許,也寄予了對指導老師們的囑託。
接著,徒弟和師傅互贈小禮物,表達彼此的心意和祝福。師徒雙方簽署《“青藍工程”“三百工程”師徒結對協議書》,明確了師徒雙方職責。一紙協議是一份承諾,更是一份沉甸甸的責任,每對師徒將在以後的工作中,團結協作,攜手並進。
最後,師傅代表陳洪老師發言,她表示,作為師傅,既是一份榮譽也是一份責任,他們會認真履行師傅職責,幫助青年教師成長。徒弟代表冉清婷老師表達了將以積極誠懇的態度向師傅學習,取師傅之長補己之短,將所學方法付諸實踐,不斷成長的決心。
接下來,教師成長聯盟全體成員相聚一堂,開展了第一次聯盟活動。
活動中,謝校長詳細闡述了學校“教師成長聯盟”的規劃,包括總體培養目標、具體培養措施、詳細分解任務、預計時間安排等。老師們在學校總體培養目標的指引下,結合自身工作實際,制訂了個性化的個人成長規劃,為以後的活動開展和個人發展奠定了基礎。
泰山不讓土壤,故能成其大,河海不擇細流,故能成其深。吳婭飛老師結合上學期參加北碚區思政課賽課的經歷,以《一步一腳印,一次一成長》為題,向老師們分享了自己的感悟和體會。吳老師以自身經歷告訴老師們,面對賽課磨課等活動要積極應對,注重成長;在活動中要善用團隊力量,助力前行;活動結束後要收集整理,獨立思考。
最後,學校向每一位聯盟成員贈送了專業書籍,各學科小組制定了閱讀計劃,分配了閱讀交流任務,讓大家期待老師們後續精彩的分享。
北碚區水土小學“教師成長聯盟”的啟動,如同一盞明燈,照亮了教師們專業成長的道路。相信在這個充滿活力與希望的聯盟中,每一位教師都將茁壯成長,為北碚教育事業描繪出更加絢麗多彩的畫卷,水土小學也將在教育征程中邁出更為堅實有力的步伐。
(圖文/冉清婷 羅英亮)
