看台灣靚仔如何為國企注入活力

中國網北京8月1日訊（記者 謝榮宇）“讓有能力的人去競爭崗位。”“80後”國企老總張晁榕，結合自己在台灣的工作管理經驗，推行了國祥公司29年來的第一次競崗制度，並對績效方面進行了調整，以激發員工的積極性，希望更加公平地回報員工的努力。