為進一步提升年輕職工的歸屬感和“小候鳥”（一般指在城市打拼的建築業職工的子女）的幸福感，讓職工家屬更加了解企業文化和行業氛圍，進一步豐富“小候鳥”的成長過程，近日，中鐵四局八分公司工會聯合團委，在河北肅寧朔黃分處組織開展了主題為“喜迎二十大，關愛助成長”的“小候鳥”夏令營活動。
活動因地制宜，結合朔黃分處項目實際在當地開展了探館聯歡和座談交流。博物館、海洋公園、電影院等眾多場館的遊學行動，將感恩親情、歷史文化、科技知識和文體活動融為一體，為小候鳥們的童年成長帶來了豐富的自然探索和文化領略，激發了孩子們對知識學習的濃厚興趣。
座談會上，通過深入交流和視頻宣傳片播放的形式，向職工家屬以及小候鳥們介紹了公司的發展和企業文化，以及員工們日常的工作形式。隨後，孩子們踴躍交流，表達了對父母工作的理解和支援，並通過書法、繪畫、歌曲、舞蹈等豐富多彩的文藝展示，向自己的父母表達了深深的祝福。
“我的爸爸是重達兩萬噸的貨運火車的司機，他每天都在把很多很多的煤運向港口。爸爸和我説，只要他和叔叔們努力拉煤運送，就可以讓每一個小朋友家裏都有電，都能吹上涼爽的空調。”正在讀三年級的任思碩在座談會上説道，言語間流露著濃濃的愛與自豪。
據悉，夏令營拉近了職工家屬和企業間的距離，為企業健康持續發展提供了更多的支援，為“小候鳥”的快樂充實成長帶來了更多的幸福陪伴。中鐵四局八分公司將不斷完善“幸福項目部”和“員工之家”，為員工奮進“加油打氣”，為企業發展“提質增效”。
淩霄 李朝旭 中青報·中青網記者 王海涵 來源：中國青年報
