碩士騙領3萬元補貼獲刑 完善規則是對人才的尊重

明明在南京工作，卻將社保繳在杭州，只為騙取杭州3萬元人才補貼——一名90後重點大學碩士畢業生日前被杭州上城區法院以詐騙罪判處有期徒刑3年，緩刑3年6個月，並處罰金3萬元。

一名重點大學畢業的碩士，因為騙取3萬元人才補貼而受到嚴肅的刑事處罰，這樣的事情，聽起來讓人無比唏噓。如此沉重的現實教訓應該警醒所有人：騙領人才補貼，不只是誠信問題，也是嚴肅的法律問題，千萬不能心存僥倖、犯糊塗。

近年來，隨著各城市間人才競爭愈發激烈，不少城市都推出了人才補貼政策，這本來是好事情，但從現狀來看，在人才補貼的發放過程中，如何避免出現騙領，的確值得重視。據最高人民檢察院發佈的案例，2020年杭州也曾發生過“47名應屆畢業生騙補49萬”的案件。類似案件的曝光，除了是對騙領補貼者的警示，也為完善人才補貼申領制度提供啟示。

以這次發生的案件為例，騙領者申領補貼時謊報在杭州工作，並在地圖上隨機選擇杭州某小區為居住地，最終成功騙得3萬元人才補貼。像“隨機選擇杭州某個小區為居住地”，如果發放補貼前有相應的核查程式，其實完全可以及時識破騙局。

當然，騙領補貼很容易得逞，這個問題需要辯證來看。一方面，這意味著當地人才補貼的發放程式比較簡單，沒有過多繁文縟節，大大方便了申領者，這本身體現的是對人才的尊重。但另一方面，申領程式的人性化，並不等於可以對騙領行為完全不設防。這不僅關係到一個地方人才補貼政策的真實效力和嚴肅性，也涉及補貼發放的公平性。因此，必要的“防騙”設計必不可少。

此外，從已經發生的案件來看，騙領補貼的行為要得逞，往往離不開一個關鍵環節，那就是找公司挂靠代繳社保。如“47名應屆畢業生騙補49萬”一案中，涉案人員就是通過仲介人員操作，挂靠在仲介人員所在的杭州某公司短暫繳納社保，虛構勞動關係，最終成功騙領補貼。該案中，仲介人員也被追究了法律責任，但涉事公司是否同樣應該擔責？此次發生的案件中，騙領者是在其所在公司的分公司繳納社保，這樣的操作，公司方面是否也涉嫌違規？

值得注意的是，隨著《社會保險基金行政監督辦法》於今年3月18日起正式施行，目前多地人社部門已經公開發佈消息，明確挂靠參保、虛構參保條件參保均涉嫌違法違規。這意味著在制度層面，挂靠代繳社保的做法徹底行不通了。

人才補貼的發放，是一件嚴肅的事，建立完善規則，防止包括騙領在內的“跑冒滴漏”，確保每一分錢都能夠發放到符合條件的申領者手上，讓騙領者和投機者無法染指，這也是真正尊重人才的題中應有之義。

來源：中國青年報