為儘快讓村級後備幹部中剛畢業不久的大學生熟悉農村工作，進一步提升青年幹部應對複雜事件的能力，貴州省桐梓縣花秋鎮堅持黨建引領，不斷完善培養體系，重點加強針對領軍人才、專業技能人才的培養，同步推進村幹部的儲備和培養。
在廣泛摸底村級後備幹部人選的基礎上，桐梓縣建立個人檔案，實行分類管理、針對培養，有針對性地為後備幹部提供公益性崗位，如護路員、就業資訊採集員、地災巡查員、合作社成員、志願服務等，提高後備幹部的參與度，在實踐中提升能力和素質。同時定期召集村級後備幹部開展談心談話，培養為民服務、為地方發展盡心出力的責任和意識。
來源：中國青年報
