5月26日，國網江蘇電力豐縣供電公司團委聯合人資部舉辦第二期“星辰講堂”活動，江蘇省電力公司勞動模範溫厚林就自己的成長歷程、工作經驗以及如何發揚工匠精神、奉獻精神與青年職工進行深入交流。
“星辰講堂”以“勞模領+青年悟+青年談”為主線，圍繞“同先輩相比，我們身上多了什麼”“同先輩相比，我們身上少了什麼”“同新時代企業發展需要相比，我們還需要什麼”等青年關心關注的熱點話題展開討論，深入剖析思考，逐一發表見解，形成問題清單，為今後工作指明方向。
為培養有志氣、有骨氣、有底氣的“強國一代”新青年，國網豐縣供電公司團委在黨委的高度重視和支援下，通過“星辰講堂”、工作結對、讀書分享會等活動，紮實開展青年精神素養提升工程，積極為青年員工成長成才搭建共思、共情、共鳴、共用平臺。
強素質，在學習中傳精神、塑品格。通過開展“青言青語”“我與書記面對面”“青年員工思想大討論”等活動，廣泛調研、精準畫像，明確重點任務，形成長效機制，找準青年精神素養提升工作方向，解決青年“跟誰學”“學什麼”“怎麼學”的問題。堅持把學習階段“規定動作”做到位、“自選動作”做出彩，從加強政治意識教育、企業文化教育、職業道德教育、必備知識教育入手，持續深化“青年大學習”行動，推動青年精神大洗禮、短板大查擺、能力大提升。開展“專家講、領導講、先鋒講”團史知識宣講，落實“初心使命傳承線、百年電力奮鬥線、創新實踐攻堅線”實景團課方案，組織團員青年代表拜訪抗美援朝老戰士、公司退休老員工臧月賢，聆聽老人保家衛國和電網建功的故事，推動理論學習與實踐學習雙融合、雙促進。
強技能，在實踐中扛責任，勇擔當。精神素養的提升，關鍵在於實踐。國網豐縣供電公司從生産實際需求出發，開展員工能力提升年和創新突破年專項行動，依託勞模工作室，引導團員青年用創新思維解決實際工作中的疑難問題，主動投身科技創新項目、QC項目，激發青年創新活力。發揚“傳幫帶”優良風尚，加強“師帶徒”實踐鍛鍊，以提高專業技能為導向，定制青年人才崗位技能提升方案，聯合工會等部門同步開展專業技能競賽。青年員工劉子元、劉夢穎在各類競賽中脫穎而出，分獲徐州市“五一勞動獎章”“五一創新能手”等榮譽，有效營造了創先進、爭優秀的濃厚氛圍。深入推進青年員工“雙師雙崗”培養機制，加大青年員工跨單位、跨專業、跨崗位培養力度，通過多專業鍛鍊、多崗位考驗，充分挖掘員工潛能，實現公司與員工同步發展。
強作風，在對標中找差距、思不足。聚焦工作現場第一線、優質服務最前沿、急難險重攻堅處，挖掘公司各級勞模、青年榜樣的先鋒故事，開展“先鋒故事青年説”主題活動，引導青年向前輩學習，找差距，思不足，為今後的工作和生活找準坐標航向。國網豐縣供電公司“金蜜蜂”青年突擊隊充分發揚先鋒精神、奉獻精神、服務精神，在疫情期間赴防疫卡口協助聯防聯控、組織“抗疫情 保供血”無償獻血、開展“敲門行動”，以實際行動標定青年“站排頭、當先鋒、做表率”閃亮坐標、擦亮“徐州市抗擊新冠肺炎疫情先進青年組織”金色名片。加強正向引導，以建團百年為契機，開展主題MV拍攝、一線青年采寫，發揮融媒體平臺價值引領作用，充分展現供電青年奮勇拼搏的精神風貌，引領廣大團員青年爭當企業高品質發展建設者。
來源：中國青年報
