江西景德鎮市政協專題協商高層次陶瓷人才引進

本報訊 近日，江西省景德鎮市政協聯合九三學社景德鎮市委會，就先進陶瓷高層次人才引進工作召開專題協商座談會，市政協委員、相關部門負責人和先進陶瓷企業代表參加。

景德鎮市先進陶瓷産業是該市産業發展的主攻方向，但在高層次人才引進工作中，存在平臺乏力、動力不足、能力不強等問題。

今年春節期間，景德鎮市先進陶瓷辦公室負責同志走訪了一批陶瓷企業，發現多家企業核心技術人員僅為1至2人，年輕後備技術力量缺乏。九三學社市委會專職副主委方曉娟調研後認為，“現有先進陶瓷企業規模小、創新能力弱、引進高層次人才研發中高端産品主動性不強。”同時，市政協委員、景德鎮和川粉體技術有限公司總經理廖祖光提出，“景德鎮本地高校陶瓷類專業畢業生留在本地發展的不超過兩成。如何把人才留住，甚至把被挖走的人才‘搶’回來，是應該考慮的問題。”

栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。針對高層次人才引進乏力問題，景德鎮晶達新材料有限公司總經理許瑞冰建議，整合全市現有先進陶瓷企業，實行強強聯合，組建一批大型先進陶瓷骨幹龍頭企業，提高對高層次陶瓷科技人才、企業高層次管理人才需求量，增強先進陶瓷企業引進高層次人才的積極性和主動性。

景德鎮市政協主席俞小平表示，希望相關部門認真吸納企業反映的困難和問題，能解決的儘快解決，不能解決的由調研組梳理後形成專題調研報告送市委、市政府。市政協將繼續發揮人才薈萃、智力密集獨特優勢，助力景德鎮市打造先進陶瓷高層次人才集聚“洼地”。

（徐敏）