山東煙臺市政協開展百戶企業走訪調研活動小記

“在企業發展的關鍵時期，你們的到來，解決了大問題。”

“原以為大走訪就是簡單了解情況，沒想到，真心為企業解難題、辦實事，這種活動我們太歡迎了。”

3月上旬，山東省煙臺市政協組織開展“百戶企業走訪調研”專項行動，深入委員企業生産一線，宣傳政策、凝聚共識，排憂解難、助推發展。省政協委員、飛龍集團公司董事長宋勇和市政協委員、金城玻璃公司總經理馬曉菲對政協的活動表示肯定。

“走”是為了緊密聯繫、宣傳政策、凝聚共識，為企業發展鼓勁助力；“訪”是為了接地氣聽心聲，掌握第一手資料，為企業的困難和問題提供解決方案。市政協主席、副主席結合落實市委服務企業專員制度，分別牽頭走訪調研6家企業，機關11個委室篩選不同行業5家委員企業走訪調研，覆蓋103家企業的走訪調研活動密集展開。

“政協是委員的‘娘家’，有話敞開説、有問題當面提。”每到一處企業，工作組都真誠直接、開門見山闡明來意。

“前期預研投入較高、風險較大，因資金緊張造成科技成果難以轉化落地。”針對民營經濟發展的問題，來自創新型中小企業的委員説出了難處。“對發展前景好、市場競爭力強、一時融資困難的企業，爭取各類政策支援，開闢‘綠色通道’”“可以試點開展專利抵押等，增加對中小微企業授信力度”等貼合實際、可操作性強的意見建議落到了政協的報告中。

“引才難”也是委員們反映集中的問題。招遠市政協委員、雙塔食品股份有限公司副總經理張樹成説，“企業豌豆蛋白研發生産處於國際領先，但由於引才不暢，導致自身研創能力不足，只能委託‘外腦’開展科研項目攻關，研發成本大幅增加，自有人才得不到歷練提升”。“企業引進人才涉及環境、政策等多方面因素，即使開出高薪酬，也引不來‘金鳳凰’”。不少企業希望能夠出臺力度更大的支援政策，幫助企業解決招才引智的難題。

企業對搭建平臺、推廣産品、開拓市場有著比較迫切的需求。來自高新技術産業企業的劉尚偉委員反映“酒香也怕巷子深”，有好的産品，受限于企業自身觸角短，在推廣産品上沒有好的渠道辦法。來自製造業的初曉蕾委員説，“墻內開花墻外香”，産品在外部市場效益較好，而在本地市場得不到認可。

對於力所能及的問題，市政協主席會議成員現場辦公，協調解決涉及項目對接、企業用地、人才支援、出口報關、産品試點等實際問題45個。隨後，市政協整理歸納出人才引進、招工用工、産業配套、公共服務、融資創投、行業管理等10大類140多個具體問題，並逐一分解提出合理化建議，向市委、市政府提交專報。

據悉，專報一擺上市委、市政府主要領導的案頭，就得到了批示。相關部門正在緊鑼密鼓地抓推進、抓落實，全力解決企業的問題和訴求。