人才缺口近2000萬！這類畢業生成就業市場香餑餑

實體經濟是我國經濟的重要支撐，做強實體經濟需要大量技能型人才，據了解，我國技能人才尤其是高技能人才短缺，是當下就業市場最為突出的問題之一，眼下正值大學生就業季，職業教育就業有哪些新趨勢呢？

大學生就業季職教本科招聘現場火爆

在南京工業職業技術大學舉行的2022屆本科生專場招聘會，作為全國首家公辦本科層次職業教育試點，2022年，學校將迎來首屆職教本科畢業生，大部分屬於裝備製造業技術技能人才。招聘會資訊發佈後，短短幾天就有200多家單位報名。

江蘇南京工業職業技術大學招生就業處處長 練飛：選取了其中37家單位進校，這次選出的招聘企業的特點，一是薪資高，平均年薪達九萬餘元。其次就是企業提供的崗位特別適合我們的職教本科生。

在現場，記者看到1700多個崗位涉及技術服務工程師、自動化系統整合工程師、電氣工程師等一系列工程技術崗和生産管理崗，很多用人單位被職教本科提供的高技能人才吸引而來。

製造業10大領域

人才缺口超1900萬

近段時間全國多個招聘會顯示，當前，用工市場最緊迫的需求，就是製造業技能人才短缺。

據人社部、工信部發佈的《製造業人才發展規劃指南》顯示，中國製造業10大重點領域2020年的人才缺口超過1900萬人，2025年這個數字將接近3000萬人，缺口率高達48%。

而且，隨著企業自動化程度不斷提升，對技能人才的要求也越來越高。

北京某集團南京分公司總經理 梁彥松：像原來純粹的操作工人很少，自動化、數控的技術越來越多，確實非常需要比較專業的技術人才。

根據人社部2021年8月發佈的數據顯示，高級技師求人倍率達到3.11，也就是有3個多崗位，才有1個符合條件的求職者。一些高新技術企業負責人告訴記者，除了高端研發人員，高級技術技能人才也是企業迫切需要的。