陜西省政協委員為高校畢業生就業支招

“部分畢業生存在非大城市、機關事業單位不去的現象，而中小微企業因工資待遇低、工作環境差，導致就業穩定率低、就業品質不高。”近日，在陜西省政協圍繞“促進我省高校畢業生就業”召開的月度協商座談會上，多位委員就如何提升小微企業對高校畢業生的吸引力提出建議。

“增加就業的根本在於經濟發展。”省政協常委吳平魁指出，要從根本上解決高校畢業生就業問題，必須大力發展經濟，尤其是要支援和鼓勵中小企業的發展，發揮它們在促增長、保就業方面的重要作用。

然而，當前受疫情等因素影響，企業運營成本上升、生存困難，薪資福利與求職人員預期存在差距，導致企業難以長期留住人才。對此，省政協委員劉國興呼籲，要進一步落實“放管服”措施，在中小微企業“生下來”“活下去”“活得好”“活得久”上下功夫，讓企業創立減手續、日常少干預、運營降成本、權利保護好、能公平競爭。同時，要促進財政、金融、産業、投資等政策與就業政策協同聯動，延續和加強對中小微企業紓困解難政策。

省政協委員燕林豹建議，落實支援中小微企業發展的所得稅減免、暫免征收增值稅等優惠政策，鼓勵中小微企業與行業龍頭企業、科研院所共建産業技術聯盟，提升創新能力和競爭力，進一步促進擴大就業規模。

“政府應在政策傾斜幫扶中小企業貸款、稅收實行優惠政策上加力，從而擴大就業區域和就業總量。”省政協委員劉振宇提出，企業也應努力提高自身核心競爭力，優化人才資源管理水準，為高校畢業生提供適合自身發展的職業規劃，從而吸引人才並增強其對企業的忠誠度。

委員們還表示，應該關注高校畢業生對住房、教育、醫療等資源的需求。建議做好企業的公共服務和配套，加大公租房供給，提升服務匹配效率，健全中小微企業聚集地特別是“雙創”基地周邊“吃、住、行、教、醫、娛”功能，使中小微企業成為高校畢業生的就業沃土。