山東省政協搭起委員議政平臺吸納意見建議小記

山東省政協官網最近有點“火”。

從5月17日設立“委員論壇”以來，吸引100多名委員和專家參與，發佈觀點意見500多條。近日，説起這一成績，省政協經濟委員會主任楊玉貞表示很滿意。

山東省政協十二屆常委會第十八次會議將圍繞“完善科技創新體制機制 釋放人才創新創造活力”開展專題議政。為充分調動委員積極性，省政協經濟委員會決定在官網設立“委員論壇”，請相關委員擔任“壇主”，讓委員充分利用論壇深入建言資政。

省政協委員、省自主創新促進中心主任李新峰是第一期委員論壇“壇主”。他的論題圍繞“優化人才生態 凝聚創新創造‘硬核’力量”展開。他説，當前，山東省正在深入實施“人才興魯”戰略，但在如何優化人才生態、激發人才創新創造活力上仍然面臨一些亟須破解的難題。山東要走在前列，關鍵在人才、關鍵在軟硬環境、關鍵在解放思想俯下身子、關鍵在主動作為馬上落實。

帖子一發出，立即得到了委員和專家們的積極回應。

省黃埔軍校同學會秘書長郭廣勇説，科技創新關鍵在人才。要腳踏實地向南方省份學習，要學到真經，結合山東實際，著力制度創新、體制創新，進一步優化人才“進得來、留得住、作用發揮得好”的軟硬環境。

“人才除了引進外，自己也要有一整套培養人才、留住人才、吸引人才、用好人才的可持續人才培養使用機制。”省政協委員、壽光市農業局農業技術推廣中心農藝師劉春香回帖説。

“既要注重人才引進，又要注重發揮本土人才的創新作用。”省政協人口資源環境委員會副主任宋新強提出了自己的觀點。

思想在碰撞，觀點在昇華。10天時間，50多位委員專家回應“壇主”的論題。

5月29日，第二期委員論壇如期開始。青島科技大學黨委書記馬連湘設立的主題是“強化協同創新，服務國家戰略；加強教育培養，體現高校擔當”。馬連湘認為，創新是解決卡脖子問題的根本出路，高校肩負著科技創新和創新人才培養的神聖使命。如何更好完成這一使命，需要深入思考。

大變局，高校不能掉隊，教授不能出局。齊魯工業大學化學與制藥工程學院院長李天鐸回應説，高校要主動對接國家、社會需求，潛心育人為本，科學研究、社會服務、文化傳播協調發展；教授要走出象牙塔，接受社會、實踐的檢驗，將自己的研究能力、研究成果轉化為企業創新發展的資源。

山東勞動職業技術學院招生就業處處長尚緒強提出，在人才引進和評價方面，要明確人才與原有單位的利益關係，要重視對人才的道德評價，鼓勵人才的合理流動，減少一味追逐名利的人才流動。

齊魯工業大學環境科學與工程學院水處理研究所所長蔣文強認為，山東高校應該有更高的眼界，在一些領域高校間加強合作，承擔國家的重大課題，共同發展。

6月15日-25日，棗莊市政協主席孫欣亮成為第三期委員論壇的壇主。圍繞“科技體制改革，人才機制創新”主題，孫欣亮認為：當前，如何進一步推進科技體制改革，最大限度激發科技人才想幹事、能幹事、幹成事的活力，顯得尤為緊迫。建立健全符合科研活動規律的評價制度，推進實行“揭榜挂帥”“賽馬”等好的制度設計，讓科研人員從繁瑣的體制機制束縛中解放出來。

開放的平臺更能聽到真實的聲音。楊玉貞表示，要認真梳理吸收採納這些觀點意見，為省政協高水準的議政建言打下堅實的基礎。