陜西省政協委員積極響應“就地過年”倡議

 牛年春節到來前夕，陜西省多地政府部門發出“春節期間非必要不返鄉”倡議，得到了積極響應，有越來越多的人選擇“就地過年”。

 “非必要不外出”，這是2021年春節最溫馨的提醒。連日來，在接受本報記者採訪時，多位省政協委員表示，積極響應政府號召，開展送溫暖、穩崗留工等多項舉措，為奪取疫情防控全面勝利貢獻一份力量。

 “作為醫務工作者，我們將在春節期間堅守崗位。”省政協常委、西安唐城醫院董事長尉競飛表示，春節來臨之際，醫院將根據疫情防控要求，安排部署醫療工作，配足配齊醫療力量，確保節日期間做好醫療服務保障工作。

 尉競飛説，考慮到很多職工選擇“就地過年”，醫院將在大年初一組織院領導等相關人員，看望慰問堅守一線的醫護人員，讓大家真切感受到醫院大家庭的溫暖。

 “我們積極響應政府倡議，號召公司員工‘就地過年’，堅持一手抓內外防疫、一手抓生産經營，築起雅蘭防疫的銅墻鐵壁。”省政協委員、陜西雅蘭紡織集團董事長韓玲説。

 為引導員工選擇“就地過年”，1月28日，雅蘭紡織集團向全體員工發出《以愛相伴 本地過年——致全體雅蘭人的倡議書》，號召全體員工在本地過大年。

 為了讓員工能安心過年，公司給所有員工都準備了春節大禮包，讓大家感受到濃濃的年味。針對公司困難員工家屬，韓玲還為他們送去了慰問信和慰問品，表達關心關愛。

 為緩解員工就地過年思鄉心緒，以及疫情防控期間可能造成的心理影響，韓玲組織倡導員工開展“放假不停學——讀一本好書、學一項技能”活動，並設置獎項鼓勵大家積極參與。

 “希望通過學習和分享，能豐富員工春節業餘生活，讓大家保持健康向上的積極心態。”韓玲説，集團公司、各子分公司及駐外機構將積極開展“本地過年送溫暖”活動，用心用愛讓員工們感受到“家”的溫暖。

 “為了保障環衛工人過上溫暖祥和的春節，我們提前進行了人員排班，全方位實行人性化管理，讓每個員工都能得到調休。”省政協委員、陜西方瑞集團董事長軒洪亮介紹，過年期間，公司加班嚴格按照《勞動法》執行，保障員工能夠開心過年。

 作為餐飲公司的領導，省政協委員、陜西鴻金鵬飲食文化有限公司董事長王新發帶領員工提早安排，提前做好各項保障服務工作。春節期間，公司將重點做好政府機關、部隊院校、醫院等單位的保障工作。

 2月1日，王新發以現場會和直播形式，組織公司召開春節期間保障工作會議，要求各單位充分動員，積極調配保障力量，做好人員思想穩定工作；提前儲備，保證原材料供應充足，有效控制關鍵點，確保食品安全、生産安全；嚴守“外防輸入，內防擴散”，切實保證全員安全。

 “為鼓勵員工‘就地過年’，穩定員工隊伍，公司提前發放工資，組織策劃了員工文娛活動，提升員工工作幸福感，確保大家過好新春佳節。”王新發表示。

 “家在外地員工回家團圓的期盼，再真實不過；但非必要不返鄉的道理，大家也再明白不過。”省政協委員、今正藥業集團董事長閆偉説，今年與家人暫時地相隔守望，就是在盡最大努力隔斷疫情的大範圍傳播；每個員工選擇“就地過年”的個人付出，成就的是小家與大國共同的平安吉祥。

 閆偉介紹，公司為此提前半個月對家在外地員工是否留在本地過年進行了摸底統計，針對本市以外的員工家庭、父母身體狀況都作了人性化細緻了解。同時，動員勸導大家留在西安過年，積極落實就餐、住宿等生活需求，全力做好服務保障工作。

 “大年三十，我們將組織員工包餃子、吃年夜飯、收看春晚，儘量消除員工的孤獨感，從物質和精神上讓他們感受到年節幸福感。”閆偉説，為照顧外地員工父母，公司將積極聯繫所在社區、村委會，幫助他們解決生活中的實際困難，傳遞企業的關愛之情。

 在新春佳節來臨前夕，陜西美能清潔能源集團股份有限公司向全體員工發出倡議，號召大家“今年春節，就地過年”。

 省政協委員、陜西美能清潔能源集團股份有限公司董事長晏立群説，為化解員工後顧之憂，公司工會給每位員工家屬郵寄慰問信，給員工高齡父母送去1000元的節日慰問金。對春節期間就地過年的家在外地員工，公司採取換休、改善就餐條件、組織座談、發放專項慰問補貼等多種方式，多舉措給予關懷和鼓勵。

 疫情防控，一頭連著安全大局，一頭連著萬家喜樂。對中國人來説，春節是一年中最重要的節日，是一家人團聚的大日子。“作為供氣企業，除了要全力保障春節期間用戶的用氣安全外，也要解決好‘就地過年’員工的後顧之憂。”晏立群説“，就地過年”需要精準施策，需要將工作做實做細，只有通過採取更多的暖心舉措，才能讓員工安下心來，暖心過好春節。