“我們要想辦法吸引人才尤其是年輕人到濱海新區創業，讓他們在這裡實現夢想。”濱海新區坐擁“濱城”，發展優勢得天獨厚，吸引人才是把優勢做得更大、更優的重要條件。在日前召開的天津市濱海新區政協三屆六次會議委員聯組討論中，天津市委常委、濱海新區區委書記連茂君對委員的真知灼見給予高度評價。
“濱海新區有大量閒置樓宇，可不可以考慮把其中一部分作為普惠級別的創業孵化器，與科技型孵化器的高端定位互補，定位為盤活資産、聚集人氣、提高區域活力的助推器。”全國政協委員、濱海新區政協委員鄭春陽首先發言。他建議不把利潤或是納稅等“孵化成功的標準”作為考核指標。這些普惠級孵化器免租金，宿舍只收成本租金，目標是吸引大量的年輕人來新區。鄭春陽説，“學歷並不一定是硬性指標，要的是年輕人的冒險精神，願意克服困難的品質。要讓更多年輕人在濱海新區實現夢想。”
鄭月晨委員建議借鑒台灣職業教育體制完備、校企合作辦學緊密、職業基本素養和專業技能訓練鮮明等經驗，出臺完善兩岸青年技能人才培養政策，發動新區更多高校積極參與津臺青年技能競賽，吸引優秀的台灣職業學校、科技大學和專業人才來新區交流學習和工作生活，推動新區職業教育的高品質發展。
人才引進是一個持續性戰略，特別是對産業人才。委員們提出，人才引進形成的聚集效應，帶來了技術、資本、思路，是一個城市發展的軟實力。大企業是城市的實力，而小企業是城市的活力。如果有大批追逐夢想的創業年輕人在這裡打拼，那麼這個城市的未來一定充滿希望。
連茂君回應，各位委員結合自身工作實際，提出了精闢、專業的意見建議。“濱海新區已經制定人才發展‘鯤鵬’計劃，成立了8個專業化産業人才聯盟，大家今天提出的整合閒置資源建設雙創空間等建議非常好，會後要由人才辦統籌，各部門聯動，推動這方面的建設。”連茂君説。
